職業(yè)技能鑒定補貼怎么申領
失業(yè)或者辭職之后，大部分人忙著找新工作，但是還有一部分人想著先考個技術工作的職業(yè)資格證，為了找到更好地工作，但是參加職業(yè)技能鑒定是需要花錢的，不過萬幸的是可以領取職業(yè)技能鑒定補貼，下面來看看怎么申領。
職業(yè)技能鑒定補貼怎么申領?
第一步，提交材料，符合條件的人員向當地人社部們提供這些材料：基本身份類證明原件或復印件、職業(yè)技能鑒定機構開具的稅務發(fā)票(或行政事業(yè)性收費票據)等。
第二步，打錢。人社部門相關人員審核之后，將補貼資金發(fā)放到申請人的社會保障卡銀行賬戶里面，記得激活這個賬戶。
哪些人可以領取職業(yè)技能鑒定補貼?
通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證證書(或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)技能證書)的貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、農村專業(yè)就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)失業(yè)登記人員。
職業(yè)技能鑒定補貼的硬性條件就是：是失業(yè)人員，在職人員是不能申領的，因為職業(yè)技能鑒定補貼是指對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員初次申請參加技能鑒定的補貼。
看完以上的介紹，相信你對職業(yè)技能鑒定補貼怎么申領這個問題有了更好地了解。至于最終能夠領到多少錢，由省級人社、財政部門確定。
職業(yè)技能培訓補貼申請
培訓費補貼培訓機構在開班前5個以上工作日，按照開班報告程序，填寫《職業(yè)技能培訓費補貼申請表》，向市或區(qū)縣人力社保部門提出培訓補貼申請。
鑒定費補貼職業(yè)技能鑒定機構在技能鑒定前5個以上工作日，應當填寫《職業(yè)技能鑒定費補貼申請表》，向市人力社保部門提出鑒定費補貼申請。
企業(yè)申請培訓津貼企業(yè)應于職工參加培訓開班后一個月內，持《企業(yè)培訓津貼申請表》向市人力社保部門提出申請。
個人申請培訓津貼企業(yè)職工在參加職業(yè)技能鑒定時，由個人提交《個人培訓津貼申請表》。
個人申請生活費補貼院校學生、農村勞動力、失業(yè)人員在參加職業(yè)技能鑒定時，由個人提交《生活費補貼申請表》。
開班和補貼如何申請：
各類人員參加職業(yè)技能培訓，原則上使用社會保障卡到培訓機構報名登記。培訓機構開展培訓前，應向所在區(qū)縣人力社保部門申報。其中，市和區(qū)縣人
力社保部門所屬職業(yè)培訓機構、高職院校直接向市職業(yè)培訓指導中心申報。補貼申報與開班申報程序相同。
培訓機構開班申報，應提交下列材料：
(一)企業(yè)組織職工參加培訓的，應出具職工花名冊；
(二)學生參加培訓的，應出具學生證；
(三)個人晉升職業(yè)等級的，應出具相應證明。
要確認自己是否屬于可享受培訓補貼人群，可享受培訓補貼人員分4大類：企業(yè)中青年職工，職業(yè)院校學生，失業(yè)人員及農村適齡勞動力。
企業(yè)技能崗位的中、青年職工——根據生產經營、科技創(chuàng)新和技術進步的需要，組織職工開展在崗培訓、脫產培訓、業(yè)務研修、崗位練兵等多種方式的職業(yè)技能提升和轉崗培訓，重點培養(yǎng)中、高級技能人才。
職業(yè)院校學生——圍繞社會需求，深化產教融合，加強校企合作，強化專業(yè)設置與產業(yè)需求對接、課程內容與職業(yè)標準對接、學習過程與工作過程對接。全面推行學歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，突出中、高級職業(yè)能力培養(yǎng)。
失業(yè)人員——符合就業(yè)條件未就業(yè)的新生勞動力，重點開展定向和訂單培訓，促進盡快就業(yè)；就業(yè)轉失業(yè)的人員，重點開展適應職業(yè)轉換需要的新技術、新技能培訓。
農村適齡勞動力——圍繞城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的需要，重點開展轉移就業(yè)技能和農業(yè)實用技術培訓，促進就地就業(yè)和向非農產業(yè)、城鎮(zhèn)有序轉移。
法律依據:
《國務院辦公廳關于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）的通知》
四、完善職業(yè)培訓補貼政策，加強*引導激勵
（十一）落實職業(yè)培訓補貼政策。對貧困家庭子女、貧困勞動力、“兩后生”、農村轉移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費職業(yè)技能培訓行動，對高校畢業(yè)生和企業(yè)職工按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。對貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農村學員和城市低保家庭學員，在培訓期間按規(guī)定通過就業(yè)補助資金同時給予生活費補貼。符合條件的企業(yè)職工參加崗前培訓、安全技能培訓、轉崗轉業(yè)培訓或初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼或參保職工技能提升補貼。職工參加企業(yè)新型學徒制培訓的，給予企業(yè)每人每年4000元以上的職業(yè)培訓補貼，由企業(yè)自主用于學徒培訓工作。企業(yè)、農民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓的，給予一定期限的職業(yè)培訓補貼，最長不超過6個月。
（十二）支持地方調整完善職業(yè)培訓補貼政策。符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業(yè)地參加培訓后取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓合格證書等）的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業(yè)同一等級不可重復享受。省級人力資源社會保障部門、財政部門可在規(guī)定的原則下結合實際調整享受職業(yè)培訓補貼、生活費補貼人員范圍和條件要求，可將確有培訓需求、不具有按月領取養(yǎng)老金資格的人員納入政策范圍。市（地）以上人力資源社會保障部門、財政部門可在規(guī)定的原則下結合實際確定職業(yè)培訓補貼標準?？h級以上*可對有關部門各類培訓資金和項目進行整合，解決資金渠道和使用管理分散問題。對企業(yè)開展培訓或者培訓機構開展項目制培訓的，可先行撥付一定比例的培訓補貼資金，具體比例由各省（區(qū)、市）根據實際情況確定。各地可對貧困勞動力、去產能失業(yè)人員、退役軍人等群體開展項目制培訓。
（十三）加大資金支持力度。地方各級*要加大資金支持和籌集整合力度，將一定比例的就業(yè)補助資金、地方人才經費和行業(yè)產業(yè)發(fā)展經費中用于職業(yè)技能培訓的資金，以及從失業(yè)保險基金結余中拿出的1000億元，統籌用于職業(yè)技能提升行動。各地擬用于職業(yè)技能提升行動的失業(yè)保險基金結余在社會保障基金財政專戶中單獨建立“職業(yè)技能提升行動專賬”，用于職工等人員職業(yè)技能培訓，實行分賬核算、?？顚Ｓ?，具體籌集辦法由財政部、人力資源社會保障部另行制定。企業(yè)要按有關規(guī)定足額提取和使用職工教育經費，其中60%以上用于一線職工培訓，可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補助。落實將企業(yè)職工教育經費稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。推動企業(yè)提取職工教育經費開展自主培訓與享受政策開展補貼性培訓的有機銜接，探索完善相關機制。有條件的地區(qū)可安排經費，對職業(yè)技能培訓教材開發(fā)、師資培訓、教學改革以及職業(yè)技能競賽等基礎工作給予支持，對培訓組織動員工作進行獎補。
（十四）強化資金監(jiān)督管理。要依法加強資金監(jiān)管，定期向社會公開資金使用情況，加強監(jiān)督檢查和專項審計工作，加強廉政風險防控，保障資金安全和效益。對以虛假培訓等套取、騙取資金的依法依紀嚴懲，對培訓工作中出現的失誤和問題要區(qū)分不同情況對待，保護工作落實層面干事擔當的積極性。
職業(yè)技能證書補貼要如何領取？
職業(yè)技能證書補貼的申請可以通過網上或線下的方式進行。
職業(yè)技能證書補貼的申請與發(fā)放：
職業(yè)技能證書補貼的申請方式有多種，一般可以通過網上或線下的方式進行。網上的方式包括微信、網頁、*APP、支付寶等渠道，線下的方式包括社保局事務窗口或就業(yè)服務管理中心等機構。申請時需要提供本人的身份證、社保卡、證書等相關材料，并按照要求填寫相關信息。
職業(yè)技能證書補貼的發(fā)放方式也有多種，一般可以通過銀行卡、社?？ā⒅Ц秾毜确绞筋I取。領取時需要注意核對個人信息和補貼金額是否正確，并及時查詢和使用補貼資金。補貼的標準根據不同的地區(qū)和證書等級而定，一般在300元至2000元之間。
職業(yè)技能證書補貼的申請條件：
職業(yè)技能證書補貼的申請條件和標準因地而異，一般要求勞動者依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上，參加職業(yè)技能培訓或評價，并取得職業(yè)技能證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、等），且在證書頒發(fā)之日起12個月內申請補貼。
以上數據出自知乎。
職業(yè)技能證書補貼的作用：
1、對個人來說
職業(yè)技能證書補貼有助于減輕培訓和評價的費用負擔，激發(fā)學習和進步的動力，提高就業(yè)和收入的競爭力，增加職業(yè)發(fā)展的機會和空間。通過獲得職業(yè)技能證書，有利于個人顯示自己在特定領域的專業(yè)能力和知識水平，增加在就業(yè)市場中的吸引力。
2、對企業(yè)來說
職業(yè)技能證書補貼有助于促進企業(yè)開展多層次、大規(guī)模的職工培訓，提升員工的技能素質和工作效率，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力和市場競爭力。通過投資職業(yè)培訓和證書考核，有利于企業(yè)培養(yǎng)出一支具備專業(yè)知識和技能的員工隊伍，適應快速變化的市場需求。
3、對社會來說
職業(yè)技能證書補貼有助于推動職業(yè)教育和培訓的發(fā)展，擴大高技能人才的供給，滿足產業(yè)轉型升級和技術進步的需求，促進就業(yè)穩(wěn)定和社會和諧。通過鼓勵個人參與職業(yè)教育和培訓，并提供相應的補貼政策，有利于社會培養(yǎng)更多具備實際技能和適應市場需求的人才，縮小技能鴻溝。
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