青島地鐵集體宿舍在哪里 留學英國的人力資源管理專業(yè)怎么樣

英國人力資源管理專業(yè)（HRM）因為其獨特的優(yōu)勢吸引了來自世界各地學子慕名前往，下面就來和我一起看看吧！

英國人力資源管理專業(yè)優(yōu)勢所在

英國的HRM遠遠專業(yè)于國內，而且英國很多企業(yè)的HR機構也為在讀學生設置了實習崗位，有更早的接觸關于人力資源的實際操作機會。而且如果在實習期間表現(xiàn)的好的話可以直接留下來。這樣的機會在國內可是相當少的。除此之外呢，選擇英國還有一個重要的原因，就是英國的人力資源專業(yè)CIPD認證 。大家都知道，在英聯(lián)邦國家，大部分職業(yè)都會有一個或多個專業(yè)機構，組織業(yè)內人士，對大學的相關課程進行評估和認定。例如，會計師在英國有ACCA，澳大利亞有CPA。同樣，英國的人力資源協(xié)會(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織，針對英國人力資源專業(yè)的認證。在英聯(lián)邦國，經過CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領域的最高水平。在現(xiàn)在這個看證的社會，我不得不說多個證書還是真是極有用的。

熱門院校及申請條件

Cardiff | 卡迪夫大學人力資源管理專業(yè) ( Human Resource ) 分析與評價

卡迪夫大學(Cardiff University)位于英國西南海岸的威爾士輪彎首府卡迪夫市臘嘩悶中心。1883年建校，是英國著名傳統(tǒng)大學之一，威爾士最大學府，校園風景美麗開闊、設施一流，距英國首都倫敦僅兩小時車程，卡迪夫有完善先進的公路、鐵路、機場設施，交通異常便利，中國學生抵達倫敦Heathrow機場后步行5分鐘即可找到Central Bus Station，然后乘坐Flight Link Coach直達卡迪夫，當然，當?shù)剡€有自己的國際機場以及附近的阿姆斯特丹機場，學生赴校可以根據(jù)實際情況選擇。

卡迪夫還是羅素集團成員大學，歐洲大學工會(EUA)、世界大學聯(lián)盟(WUN)、聯(lián)邦大學工會(ACU)和Universities UK的核心成員，國內知名的王建祥教授(北大)、林斌良教授(清華)、鐘秉林教授(北師大)均是卡迪夫校友。該校在教學及研究領域所取得的杰出成就為該校在世界范圍內贏得了極高的聲譽，吸引了來自世界各國超過20000名學子，其中包括3500多名海外學生在此進修商業(yè)、法律、新聞及工程類等近350專業(yè)領域的學士、碩士或博士學位。卡迪夫大學以開展研究活動為主，英國排名TOP25左右，世界排名TOP100左右,2014年，隸屬于商學院的人力資源管理專業(yè)(Human Resource Management)排名全英第11，是卡迪夫大學的王牌專業(yè)之一。

卡迪夫的人力資源專業(yè)課程設置非常細致偏重于研究實用化，從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工，再到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放，還為學生提供分析掌握雇傭關系，人力資源管理，及組織理論的相關知識。同時，分析介紹國際人力資源管理的發(fā)展趨勢，這也是國內所沒有的，在該校畢業(yè)的人力資源專業(yè)學生就會成為CIPD(Chartered Institute of Personnel Development — 英國人事發(fā)展特許協(xié)會)成員，很多大公司的人力資源管理部門都很看重這個資格，因為卡迪夫的人力資源專業(yè)處于世界領先水平，有很多人為了它放棄LSE(倫敦政治經濟學院)和WBS(華威商學院)。不過在高標準嚴要求的情況下，該專業(yè)的掛科率也不低。

另外不得不說的是卡迪夫與中國有著很深的淵源，1983年卡迪夫便與我國廈門市簽訂協(xié)議，成為友好城市，這是我國與英國之間的第一對友城。2011年，威爾士與重慶市簽訂友好合作協(xié)議，重慶市多次舉辦“威爾士周”主題活動，威爾士也多次舉辦“重慶文化周”，相關活動成為中英兩國經濟，科技，文化，教育交流的紐帶?？ǖ戏虼髮W的商學院與國內各著名高校有緊密的合作，如：廈門大學商學院，對外經貿大學商學院，南開大學商學院，中南財經政法大學等國內著名高校，以上學校同學如果對卡迪夫大學人力資源專業(yè)有興趣可以關注一些交流項目的情況酌情申請。

在卡迪夫蘆豎大學就讀人力資源管理專業(yè)將獲得理科碩士學位，人力資源管理專業(yè)的課程有四個基本模塊：

① Work and Organization 工作與結構

② Managing Human Resources 人力資源管理

③ Employment Relations 雇傭關系

④ Research Methods 研究方法

學生在學習四大基本模塊的同時，通過小組討論、視頻展示、小組作業(yè)等多種形式參加教學研討會。

碩士入學申請要求及相關信息

① 雅思6.5分或者7.0以上

② 學歷要求 完成四年制大學學業(yè)，且成績達到80分左右

③ 專業(yè)背景：商業(yè)，社會科學，人文科學或法律專業(yè)

⑤ 成績單證明

⑥ 個人陳述

⑦ 研究計劃

⑧ 封推薦信

⑨ 入學時間：每年九月份

⑩ 學費： 13950英鎊

住宿條件

卡迪夫大學廣泛招收留學生，留學生的比例占學生總數(shù)的10%。并為所有單身的國際學生提供在讀期間的全部住宿。住宿形式有配備自助式廚房的，也有傳統(tǒng)的集體就餐。大多數(shù)房間都有衛(wèi)生間和浴室等全套設施。新生注冊前參加國際辦公室組織的指導活動，包括：自選輔導員服務、社會活動和歡迎會?？ǖ戏蚩纱_保海外學生校園住宿，校方為海外學生推薦的住宿為全年自炊住宿;宿舍均有*、Internet接口、電視室、廚房、廁所、浴室、洗衣房等生活設施。

圖書館

卡迪夫大學校圖書館是威爾士境內規(guī)模最大的綜合性圖書，有近100萬冊藏書、9000種期刊雜志、其它收藏品250多萬件;該圖書館已經實現(xiàn)了高度計算機化管理，所有期刊均可在Online CD中檢索，對于愛看書的同學來說是很不錯的福利。卡迪夫大學擁有設施齊備的大型運動中心，校內有銀行、餐廳、畫廊、及一座無論規(guī)模還是設備在英國均屬上乘的大學生俱樂部，除此之外在卡迪夫市坐落著威爾士國家博物館、威爾士民族博物館。這里的藝術藏品網羅了歐洲500年來威爾士及世界各地最為宏偉的繪畫作品，雕塑，銀和陶制品，它也是歐洲最好的印象派作品收藏館之一。在這里，你可以邂逅眾多知名藝術家的作品，莫奈、梵高、迪蘭.托馬斯、格蘭道爾等......對于文藝青年們而言，是欣賞各類文藝作品的好機會。

獎學金方面

卡迪夫大學擁有雄厚的科研資金實力，每年獲得威爾士地區(qū)49%的英國*科研經費，有諸多獎學金項目，其中，適合中國大陸留學生的國際獎學金如下：

授課式研究生國際獎學(Cardiff University Postgraduate Taught International Scholarships)：申請卡迪夫大學授課式研究生的所有國家的國際留學生。獲得者將免除授課式研究生在讀期間的國際留學生標準學費，同時額外提供一年 10，000英鎊的生活費。

志奮領獎學金(The Chevening Scholarship Program)：申請卡迪夫大學授課式研究生的非歐盟留學生。

研究式研究生國際獎學金(Cardiff University Postgraduate Research International Scholarships)：申請卡迪夫大學研究式研究生的所有國家的國際留學生。獎學金獲得者將免除國際留學生學費與英國/歐盟學費之間的差額，直接按英國 /歐盟學生標準支付學費。

就業(yè)前景

可以從事的工作如下：利益分析師，異動管理，職業(yè)顧問，薪酬分析員，公司培訓經理，員工福利協(xié)調員，員工關系顧問，健康與安全協(xié)調員，醫(yī)療管理員，人力資源情報專家，人力資源經理，個人人力資源顧問，職業(yè)發(fā)展協(xié)調員，技術招聘專員等，每年卡迪夫大學會吸引匯豐銀行、巴克萊銀行、摩根大通、摩根士丹利、高盛，麥肯錫咨詢公司，四大會計事務所等知名跨國公司前來校園宣講招聘，為學生提供良好的就業(yè)和實習渠道。就業(yè)前景還是非常可觀的。

總結

卡迪夫的人力資源管理專業(yè)非常強，在英國排名前列，有一定的影響力，日后想要在人力資源方向長期發(fā)展的同學可以學習到更細致專業(yè)的人力資源管理技能，是個非常值得去讀得學校。

LSE | 倫敦政經人力資源管理類專業(yè) ( HRM ) 分析與評價

在我的心里，HRM一直是一個神圣的職位，因為當你去面試一個職位時，他們可是掌握生死權的人呀，很需要抱大腿有木有!(開個小玩笑，面試還是很需要真材實學的，咳咳)但是其實HRM的職務不單單只是招聘管理，一些人事還有組織管理還有大伙最關心的工資發(fā)放都是經由HRM之手的，真滴是“衣食父母”呀。HRM作為是近幾年企業(yè)中出現(xiàn)的新興熱門職位，是不是也是大家心中期盼的未來職業(yè)呢?想要成為一個合格的HRM當然需要通過學習讓自身符合HRM職業(yè)要求了。那么今天我要給大家推薦的是倫敦政經(LSE)的人力資源管理專業(yè)。

倫敦政治經濟學院(LSE),位于英國倫敦,成立于1895年,是一所專注于社會科學的大學,為倫敦大學的成員學院之一。倫敦政治經濟學院一直以來與牛津大學、劍橋大學、倫敦帝國學院和倫敦大學學院一起并稱為“英國G5大學集團”,它也是英國金三角名校和羅素集團的成員?！缎l(wèi)報》曾評價倫敦政經學院,稱其與倫敦大學學院、帝國理工學院和國王學院“在英國的的名聲只有牛劍才能超越?！甭犉饋砗芘Ｓ心居?。其實倫敦政治經濟學院也是一所很傲嬌的學校呢。

這是一所占地面積極小的大學，有學生自嘲“campus tour只要五分鐘就夠了”。的確，倫敦政經的課程以社會科學為主，不含自然科學，整個學校的規(guī)模，自然是比不上綜合性大學的了?？墒?，小小的學校里，卻蘊藏著無限的能量。每個部門總有一些頭發(fā)花白的老教授，是自己研究領域里的泰斗，頭頂各種國際大獎的光環(huán)，卻每周顫顫巍巍地走進講堂，將等身的著作化入一張張幻燈片中，或莊重或幽默地把最精華的知識，耐心地傳授給講臺下的學生們。

倫敦政經學院沒有圍墻，倫敦的靈魂完完全全地滲透進來。好幾幢教學樓就坐落在熙熙攘攘的街邊，如果不是那鮮紅的LSE標志，真的分辨不出這里原來有一所大學。走在臨近校園的街上，你也分辨不出誰是學生、誰是路人?；蛟S前面那位西裝革履、行色匆匆的人，不過是個大二的學生，剛剛參加完高盛的面試，急急地趕回學校聽一堂課呢。

在介紹HRM專業(yè)前，我想先跟大家介紹LSE的校園生活以及環(huán)境，因為真的是非常吸引人呢(狂喜ing)。LSE提供的學生宿舍，離學校也只有幾分鐘的步行路程。在倫敦，LSE這樣的生活條件是難能可貴的，住在學生宿舍里不僅可以享受豪華的生活服務(免費的打掃，基本生活用品供給等等)，還可以省下一筆數(shù)目不小的交通費用(因為倫敦的地鐵交通很貴)，學習生活都十分方便。特別是06年新開放的位于諾森伯蘭大街(NorthumberlandAvenue)的學生公寓。該公寓毗鄰特拉法加廣場和泰晤士河，(倫敦母親河，世界上最優(yōu)美的河流，它將倫敦昔日的蕭瑟與喧囂銘記于心河，掩映著英國千百年的興衰，倒映著今日兩岸的繁華，住在這附近超雞凍的有木有!)。

在大學里面，食堂肯定是有的。不過，英國人的烹飪水平。。。你懂的，腐國人民中午又很習慣吃冷食，所以不習慣那也是肯定滴。。不過，還是有一點很贊滴：周日Holborn宿舍旁邊的Shanghai Blue是半價的!那里還有竹絲雞煲椰子湯，水平算是不錯啦!對于不習慣食堂飲食的童鞋，除了到校外餐館改善伙食以外，LSE的宿舍有廚房可以做飯，并且宿舍緊鄰中國城China Town，可以很方便*到中國食材，不用大包小包帶中國食物過去。中國城，順帶說說這吧~這里是每個在倫敦住的學生基本必來的地方，位置在leicester square或者 covent garden地鐵站下來附近。柴米油鹽醬醋茶就是小伙伴們在這里的采購主要內容。這里最有名的兩家店是泗合行和龍鳳行。據(jù)觀察，泗合行更加便宜，龍鳳行東西更齊全?？傊畯耐趵霞角鄭u啤酒、從王致和臭豆腐到龜苓膏，只要你有money在手，國內大部東西這里都可以*到。而中國銀行也在china town哦。

在這里學習還有一個好處就是*工作的薪水通常很高，因為倫敦比其他地方的平均薪資水平都高。當然在校內找到工作的機會不大，不給建議*可以但是每周工作最后不要超過15小時，并且遠赴重洋最主要任務還是求學。

說了這么多，該來講講LSE的人力資源管理專業(yè)了。英國特許人事和發(fā)展協(xié)會(CIPD) 是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織。它的目的是領導以及推廣在人力資源和發(fā)展領域優(yōu)秀的理論，并推動其應用，為成員提供專業(yè)的指導以及保持在這一領域最高的職業(yè)水平，每年的國際人力資源峰會便是由該機構組織承辦的。CIPD代表在英國和愛爾蘭從事人力資源管理和發(fā)展的 12萬從業(yè)者。經過CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領域的最高水平。而倫敦政治經濟學院的人力資源專業(yè)就是與CIPD捆綁教授的。

課程長度：12個月

班級人數(shù)：116人

課程設置

必修課：

Foundations of Business and Managementfor HR (0.5 unit)

Management of Human Resources: Strategiesand Policy (0.5 unit)

OrganisationalBehaviour (0.5 unit)

Dissertation (1.0 unit)

選修課(3種途徑)：

Pathway A:

Globalisation and Human Resource Management (0.5 unit)

以及從選修科目表中選擇總共1學分的科目進行學習。

Pathway B：

Contemporary Issues in Human ResourceManagement (0.5 unit)

Reward Systems: Key Models and Practices (0.5 units)

以及從選修科目表中選擇總共0.5學分的科目進行學習。

Pathway C:

從選修科目表中選擇總共1.5學分的科目進行學習。

學修科目表：

Employment Relations and OrganizationalBehavior

Contemporary Issues in Human Resource Management (0.5 unit)

Globalisation and Human ResourceManagement (0.5 unit)

International and Comparative HumanResource Management (0.5 unit)

Cross Cultural Management (0.5 unit)

Leadership in Organisations: Theory andPractice (0.5 unit)

Organisational Change (0.5 unit)

International Employment Relations (0.5 unit)

Negotiation Analysis (0.5 unit)

Managing Diversity in Organisations (0.5 unit)

Corporate Social Responsibility andInternational Labour Studies (0.5

Organisational Theory (0.5 unit)

Reward Systems: Key Models and Practices (0.5 units)

The Dark Side of the Organisation (0.5 unit)

Human Resource Management and Employment Regulation(0.5 unit)

Personnel Economics (0.5 unit)

Law 法學

EmploymentLaw (0.5 unit)

Human Rights in the Workplace (0.5 unit)

Management 管理學

Leading Entrepreneurial Organisations inGlobal Markets (0.5 unit)

如果學生希望滿足英國特許人事和發(fā)展協(xié)會(CIPD)的認證，可以選擇一個額外的非評估的實踐性課程:

Human Resource Policy and Practice

LSE除了各學院的主課，還設置有公開課。這些公開課信息都會發(fā)布在校頁面上，幾乎每周都有，地點常常在old building這座LSE的經典講座大廳里。一般在這個大廳里的講座，都是重量級的人物，講座時間往往安排在下午或晚上。

不同的學科在LSE都一直強調“批判性思維(Critical Thinking)”，永遠注意萬物的不同方面。在上課分析的時候，老師會一直提醒你要注意某模型或者某理論或者某XX只能在什么情況下用，或者它的局限性在哪里?？偟膩碚f，LSE努力讓“批判性地分析事情”成為每一個學生的思維習慣，避免變成一個別人說啥就覺得是啥的“笨蛋”。

并且LSE是一個充斥著學霸的地方，不要以為申請到LSE就萬事大吉了， 英國大學考試的淘汰律很高，不會調分，備考壓力相當相當大。所以大家備考起來很瘋狂，于是，在LSE考試周大家可以看到眾生咆哮相，悲壯程度簡直慘不忍睹。平常學校不太管你，主要是靠你自主學習，就看最后考試的成績，就是這么無理這么拽~~~從這一點看，凡是能從LSE順利畢業(yè)的人都不簡單!

每當華燈初上，無數(shù)學生在教學樓外排起了長龍，為的是聽一聽每天的公眾演講。演講者如不是學術界的領軍人物，就必定是政壇上的風云領袖，面對學生們有時睿智、大膽而刁鉆的提問，常常笑嘆在這里演講比在上議院還有壓力…就這樣，每天從早到晚，課內、課外各種讓人大開眼界的機會層出不窮，真的給人一種“太陽永不落下”的幻覺。

同時如果有機會來到LSE學習那么當然要盡量要享受學校的資源呀，LSE的圖書館就是一大福利。學校的主要圖書館——英國政治經濟圖書館，是全球最大的社會科學類圖書館，館藏驚人;而更驚人的是它在開學不久后就常座無虛席，雙休日也不例外，來自世界各地的學生抱著同樣的對知識的渴求，暢游在前人智慧的海洋中。肖氏圖書館(ShawLibrary)是學院另一間圖書館，提供小說等休閑讀物，位于學院老教學樓(OldBuilding)內，費邊窗(FabianWindow)也在這里展示。

總結

申請費：50英鎊

學費：20178英鎊

GRE/GMAT：非英國籍申請者必須要提交

申請截止日期：無，Rolling方式申請，先到先得。

申請的LSE時間(從中可以看出牛校的速度多么慢)。比如10月20日完成網上申請的，10月30日收到ADMISSION OFFICE的確認郵件(也就是開始處理你的申請)，這個ADMISSION OFFICE就有點像學校的招生辦，他們收到申請后經過一定程序然后再轉到院系，這段處理時間是很漫長的，11月10號，郵件通知申請材料到院系了，接著ADMISSION OFFICE就不會給你任何跟進信息了，然后就WAIT，WAIT，WAIT，到了1月中旬才得到錄取的信息。由此可見，一定要很好地把握好時間，寧早勿晚。

就業(yè)率：95%

平均薪水：31000英鎊

語言成績：

IELTS6.5(閱讀6.5，聽力6.5，寫作6.0，口語6.0)

TOEFL 100(閱讀22，聽力22，寫作21，口語20)

申請材料：1.申請表格 2.學術推薦信 3.成績單，學位證明 4.個人陳述 Personal Statement 5.

GRE/GMAT

人力資源管理傳統(tǒng)類和實用類區(qū)別

1.傳統(tǒng)類 ：老式教學，傳統(tǒng)科目，像MMU, UMIST,LSE這些學校的課程設置就數(shù)這一類。這些學校的課程大多屬于英國經典傳統(tǒng)的人力資源課程，大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結合，應該屬于接近或者說類似于案例教學的一種課程設置。(我題外話了，一般設有傳統(tǒng)類HRM的學校總體排名雖然不高嗎，但是在人力資源專業(yè)范圍內享有很高的聲譽，比如說MMU，MMU圖書館里面人力資源管理有關的藏書比曼大的藏書要得多。而且它們和CIPD有比較緊密的聯(lián)系，畢業(yè)后較容易取得CIPD的資格證書)。

2.實用類 ：非常實用，沒有不必要的基礎學科和對我們中國人來說毫無用途的英國法律。如果你想畢業(yè)后在國外工作，那CIPD的證書會有用處，但是如果要回國，那就價值不太大了。實用類課程設置十分靈活，除了必修課之外，是可以根據(jù)自身的特點和喜好所選修系內所有其他課程，其中不乏非常精彩的經典課程。

作為一個外省的學生，覺得上海大學實在“流氓”。對本省的學生收的分數(shù)很低，對外省的收的分數(shù)就很高。這個跟其他省完全是相反的啊。如果你是外省的考生消饑，僅僅達到一本線，那就不要想報了，肯定是上不了的。

上海是211，但如果是高出一本線很多，那也沒有必要選擇上海大學，上海還有很多厲害的大學啊。而且上海大學畢業(yè)之后，在上海本市找工作沒什么優(yōu)勢。對于一些普通的專業(yè)，大學剛畢業(yè)基本上要從4K開始。以成績和工資來看，性價比真的是不高。

上海大學有好幾個校區(qū)，本部是衫散在寶山，每一個校區(qū)單獨來看，學校都不大。但是三個校區(qū)合起來，還是蠻大的，占地有3000多畝。3個校區(qū)本部是最漂亮的，校區(qū)內有一個湖，從高處看下去相當有意境。

上海大學的菊花展也算是一大特色。如果遇到了可以去看看，很多人也都拿塌返是慕名而去的。

一、山東職業(yè)學院在哪個區(qū) 山東職業(yè)學院是在濟南市歷城區(qū)，具體地址在山東省濟南市歷城區(qū)經十東路23000號，該校是國家骨干高職院校，是具有鐵路行業(yè)背景的高等職業(yè)院校。
二、山東職業(yè)學院簡介
山東職業(yè)學院是國家骨干高職院校，山東省教育廳直屬、省內唯一具有鐵路行業(yè)背景的高等職業(yè)院校。學院前身是1951年建校的濟南鐵路管理局中級技術學校，歷經濟南鐵路學校、濟南鐵路運輸機械學校、濟南鐵道學院、濟南鐵路機械學校、濟南鐵路局技術學校等辦學時期。2000年3月，濟南鐵路局廣播電視大學、濟南鐵路成人中專并入，2000年10月改建為濟南鐵道職業(yè)技術學院，2010年11月更名為山東職業(yè)學院。2004年11月，學院由隸屬鐵道部劃歸山東省人民*管理，2014年7月，以優(yōu)秀等次通過國家骨干高職院校建設驗收。

六十余年的辦學歷程，學院秉承“知能共進，德道同優(yōu)”校訓精神，堅持以立德樹人為根本，以服務發(fā)展為宗旨，以促進就業(yè)為導向，形成了“團結、勤奮、求實、創(chuàng)新”的校風，“敬業(yè)、身正”的教風和“篤學、創(chuàng)新”的學風。實施人才可持續(xù)發(fā)展工程，傾力打造“一流隊伍、一流管理、一流質量、一流人才、一流設施”育人基地;鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，凝練出“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，人特我創(chuàng)”的獨創(chuàng)精神;實施德育工程，開展春風化雨般的愛心教育，培養(yǎng)學生的健全人格，使得學生增強社會責任感，身心健康發(fā)展，終生受益;堅持以人為本，踐行“為學生的學習和就業(yè)服務”的辦學理念，全面促進學生的成人、成才，服務社會，回報家庭。學院為祖國軌道交通事業(yè)發(fā)展和區(qū)域經濟社會建設培養(yǎng)輸送了一大批高素質勞動者和技術技能人才，他們當中既有默默奉獻在生產一線的建設者，也有優(yōu)秀的企業(yè)管理者和科技精英，還有經過風雨磨練和長期工作奮斗走上領導崗位的干部，他們在各自的工作崗位上為祖國做出了突出貢獻，并以身正、敬業(yè)的精神贏得了社會的贊譽。

學院位于美麗的泉城濟南，設有城市軌道交通系、鐵道車輛與機械工程系、鐵道機車與機電裝備系、鐵道供電與電氣工程系、鐵道信號與信息工程系、鐵道工程與土木工程系、鐵道運輸與財經管理系、生物工程系賀巧、基礎部(思政部)9個二級教學系部，館藏圖書92萬余冊，電子圖書資源5TB。學院立足“鐵”字特色堅持開放辦學，積極探索“*主導、學校主體、行業(yè)指導、企業(yè)參與”的“四方四層多邊”校企合作辦學體制機制。緊密圍繞鐵路發(fā)展和軌道交通產業(yè)鏈，重點發(fā)展軌道交通和機電類特色優(yōu)勢專業(yè)，協(xié)同發(fā)展土建施工類、生物技術類、財經管理類專業(yè)，打造服務于軌道交通行業(yè)和區(qū)域經濟的專業(yè)群，形成以軌道交通類和機電類特色優(yōu)勢專業(yè)為主體的“路地融通”專業(yè)特色，輻射帶動本地區(qū)和軌道交通領域職業(yè)教育的改革與發(fā)展。

學院現(xiàn)有鐵道機車車輛、鐵道工程技術、電氣化鐵道技術、機電一體化技術等4個中央財政支持的骨干校重點建設專業(yè)(專業(yè)群)，電子信息工程技術、機械*與自動化等2個省財政支持的骨干校重點建設專業(yè)(專業(yè)群)。軌道建在校園，火車開進校區(qū)，與行業(yè)企業(yè)緊密合作建成了一批功能齊全、設備先進、具明拍穗有真實職業(yè)氛圍的校內實踐教學基地，創(chuàng)設了集實驗實訓、培訓鑒定、技術服務多功能于一體的校內實踐教學環(huán)境，滿足了教學及學生的個性發(fā)展需求，強化了學生職業(yè)能力培養(yǎng)和職業(yè)素質養(yǎng)成，有力地推進了育人過程的“產學對接、真崗實練”。

學院貫徹“人才強校”戰(zhàn)略，擁有一支敬業(yè)愛崗、潛心激卜教學、充滿愛心的師資隊伍。許多教師具有企業(yè)一線工作經歷，大部分實踐課由企業(yè)技術能手、能工巧匠擔綱主講，雙師素質專業(yè)教師比例達到90%以上。實行專家工作室制，聘請動車與城軌地鐵技術專家、南京浦鎮(zhèn)機車車輛股份有限公司總工程師黃文杰建立“黃文杰工作室”，聘請數(shù)控技術和*裝備自動化專家、清華大學教授/博士生導師葉佩青建立“葉佩青工作室”。專兼教師并駕齊驅，相輔相成，共同促進學生職業(yè)能力的培養(yǎng)和職業(yè)素質的養(yǎng)成。目前，學院擁有2個省級教學團隊，3名教師被評為省級教學名師。2014年，學院建筑設備工程技術專業(yè)教授李增足榮獲全國五一勞動獎章，鐵道車輛專業(yè)副教授艾菊蘭被授予全國模范教師榮譽稱號。

學院樹立教學中心地位，堅持產教融合、校企合作，根據(jù)社會需要確定人才培養(yǎng)目標，制定人才培養(yǎng)方案，創(chuàng)新性地圍繞“以實踐能力培養(yǎng)為核心的職業(yè)能力培養(yǎng)、以創(chuàng)新創(chuàng)造發(fā)明為導向的創(chuàng)新精神培養(yǎng)和以弘揚中華傳統(tǒng)美德為引領的人文素質教育”三條線開展人才培養(yǎng)，創(chuàng)新實施了“畢業(yè)證書+職業(yè)資格證書+工作經歷證書”三證書制度，將職業(yè)能力培養(yǎng)與職業(yè)資格鑒定相結合，畢業(yè)生獲得技能證書人數(shù)比例為95.95%，為順利就業(yè)零距離上崗提供了保障。學生累計獲得專利225項，近年來獲得國家級、省級獎項近300項。2015年獲得市廳以上技能競賽獎勵112項，其中國家級大賽一等獎3項，二等獎5項;省部級大賽一等獎13項，二等獎14項，三等獎11項。 組織學生參加省級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲得各類競賽獎勵23項。學院鼓勵師生開展學術研究，推動學術進步、科技創(chuàng)新和成果轉化，不斷提高教科研水平和創(chuàng)新能力，學院教師課題層次和數(shù)量逐年提高。2015年省級課題立項取得量和質的突破，立項院級以上教科研課題40項，其中省級課題13項，廳級課題4項;批準立項學院教研課題24項，科研課題12項，特長生課題51項;完成6項省級教改課題、2項廳級科研課題、51項學院課題結項工作，獲得廳級科研成果二等獎2項，中國職業(yè)技術教育學會軌道交通專業(yè)委員會優(yōu)秀科學研究成果2項。

學院重視校園文化建設，營造積極進取、好學上進的校園文化氛圍，通過人文素質教育，弘揚中華美德，發(fā)揮“火車頭”文化、合作企業(yè)管理文化、花園式庭院環(huán)境文化、書香校園的讀書文化、百花齊放的社團文化、勤儉節(jié)約的美德文化等文化育人功能，以愛校如家的奉獻精神、質量立校的嚴謹精神、爭創(chuàng)一流的奮斗精神，構建山職人的精神家園。德育工作中，堅持“立德樹人，以德為先”，在專業(yè)教學中貫穿美德教育，培養(yǎng)學生健康的勞動態(tài)度、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;開設通識課程，強化中華傳統(tǒng)文化教育;強化思政課改革，提高學生思想政治覺悟;建立傳統(tǒng)文化教育基地，舉辦主題活動，聘請歐陽中石、紀東、許振超、林秀貞、喬安山、劉延寶、邱為崢等先進模范人物為德育講師，與學生面對面進行思想交流。課內與課外結合，用中華美德引領立德樹人、文化育人教育實踐，引領學生踐行，實現(xiàn)“傳統(tǒng)文化—中華美德—職業(yè)道德”的逐漸提升。2012年7月6日，學院“中華美德進萬家”活動正式啟動，為萬名在校生免費發(fā)放《中華傳統(tǒng)美德警句名言》書籍，號召大家利用暑期積極參與家鄉(xiāng)美德實踐。同時，由100名優(yōu)秀學生組成8支美德宣傳實踐小分隊在暑期奔赴山東、河北等地市進行美德宣傳實踐活動，將學習美德、踐行美德、傳承美德、弘揚美德的德育新風推向*?；顒邮艿搅酥醒腚娨暸_、中國教育報、大眾日報、人民網等十余家媒體的關注報道，2012年8月27日，中央電視臺在《身邊的感動》欄目播出了此次活動的專題記錄片。2013年暑期，學院“中華美德進萬家”活動與畢業(yè)生回訪工作緊密結合，師生深入濟南鐵路局、上海鐵路局、南昌鐵路局、西安鐵路局、齊魯軟件園、齊魯制藥公司等校企合作企業(yè)，了解畢業(yè)生工作生活情況和企業(yè)用人需求，架起校企聯(lián)通立交橋，讓就業(yè)之路變成了通途。

學院創(chuàng)建了“全院抓就業(yè)、全員抓就業(yè)、全年抓就業(yè)，學院黨政主要領導親力親為抓就業(yè)”的“三全”就業(yè)工作機制，實施四大工程(“一把手”工程、“三到位”工程、“關懷”工程、管理提升工程)，設立三級機構(學院就業(yè)工作指導中心、二級院系就業(yè)工作辦公室、以專業(yè)教研室為單位的就業(yè)指導小組)，創(chuàng)設二個體系(就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程體系、配套創(chuàng)業(yè)支持體系)，在不斷健全完善就業(yè)工作各項規(guī)章制度和管理辦法的同時，對畢業(yè)生實施“個案指導”和“8215回訪”(堅持對80%的畢業(yè)生2年內回訪，對10%的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內回訪)，堅持市場開拓，穩(wěn)定就業(yè)渠道，保障了就業(yè)工作的橫向到邊、縱向到底。隨著近年來鐵路事業(yè)和軌道交通行業(yè)飛速發(fā)展對人才需求的不斷擴大，學院還通過實施“多元招生、訂單就業(yè)”，探索實踐高等教育多元化選拔錄取機制。自2010年以來，先后為濟南鐵路局、北京鐵路局、太原鐵路局、山東魯橋建設有限公司、齊魯制藥有限公司等企業(yè)開設訂單班62個，訂單培養(yǎng)2800余人。同時抓住城市軌道交通的發(fā)展機遇，截至2015年5月，與濟南、青島、杭州、寧波、無錫、蘇州、石家莊等地鐵公司合作共開設40個訂單班，訂單學生數(shù)量達1250人。近三年，學院總體就業(yè)率保持在97%以上，濟南、北京、上海、成都、西安等17個鐵路局(集團公司)在學院累計招聘畢業(yè)生達5540人。畢業(yè)生動手能力強、吃苦耐勞、工作踏實，善于發(fā)現(xiàn)問題并積極解決，普遍受到用人單位的歡迎和器重，實現(xiàn)了“好就業(yè)、就好業(yè)、業(yè)就好”的就業(yè)工作目標。

學院榮獲山東省教育工作先進單位、山東省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范院校，山東省學生資助工作先進單位等榮譽稱號，連續(xù)兩次被山東省人力資源和社會保障廳、山東省教育廳授予“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”。 2015年，學院榮獲2015年度省直文明單位榮譽稱號，榮獲全國無償獻血促進獎單位獎。在“新浪山東2015年教育盛典”評選活動中，學院獲“2015年度山東最具就業(yè)競爭力的高職院?！焙汀?015年度山東最受網民歡迎的高職院校”兩項殊榮。

承載著努力辦好人民滿意高職教育的神圣使命，肩負著培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責，山東職業(yè)學院在國家骨干高職院校的新起點上，將進一步深化內涵建設，著力提高人才培養(yǎng)質量，為每個學生創(chuàng)造提供人生出彩機會不懈奮斗!

山東職業(yè)學院是公辦嗎

山東職業(yè)學院是公辦學校嗎

山東職業(yè)學院是?？茊?

山東職業(yè)學院郵編 附地址和介紹

山東職業(yè)學院教務處*

山東職業(yè)學院是公辦還是民辦

山東職業(yè)學院郵編

山東職業(yè)學院在哪里

山東職業(yè)學院宿舍條件,宿舍幾人間環(huán)境好不好(圖片)

山東職業(yè)學院有哪些專業(yè) 附好的重點專業(yè)名單

大學生生活費1500~2000比較合適。首先要明白大學生生活有哪些開支。

第一是飲食，大學食堂價格普遍不算很貴，在保證營養(yǎng)的前提下，早餐在6~8元可以解決，午餐和晚餐也在10~12元左右可以解決，也就是一天在30元上下，一個月就是900元。如森歷果還需要*一些水果，可能又需要加150~200元。這樣算來飲食總共需要花1100元生活費左右。

第二是水電費，普通大學生洗澡用電大概在50~60元左右生活費。第三是生活用品，如洗發(fā)水等物品，平均一個月60~70元。這樣計算已經到達了1300元左右。這些都是生活必需品。

而如果需要社交聚會等活動這一次可能要花費100~200元生活費，*衣服鞋子可能平均一個月也會花費100~200元，女生的話可能還會需要化妝品面膜等。這些就需要根據(jù)家庭情況來支出了。還有就是如果生病則需要醫(yī)藥費。雖然可以報銷，但也是一筆不小的開支。

所以綜上所述，1500元到2000元銀蔽是一個比較合適的生活費區(qū)間，如果家庭條件富裕也可以適當增加，如果家庭條件不允許，這可以減少外出聚會，少*衣服鞋子，這樣就可以相對降低一些。這就需要看自己的情況了。

2.大學期間生活費不夠用怎么辦

一、做好理財。我們要有記賬的習慣，每消費一筆記一筆，這樣就能清楚地看到每個月最大的開銷比例，錢到底花在哪兒，然后就能通過對比改變目前的消費情況。

假如大學生平時開銷比較大的是網購，這個時候，你就要想一想自己是否真正需要這個東西。我們每*一個東西的時候，要做到物盡其用，把他利用到價值最大化。學會極簡主義生活方式，學會斷舍離。

二、做些*。很多生活費不夠的大學生在大學的時候，都會選擇在食堂*，這樣首先是可以在工作的地方免費吃飯，這樣就省了此搏搜不少錢了，還可以賺一筆錢，而且一般都是在飯點的時候工作，工作時長也不會太長，一般也就一個小時左右，不會影響學習。

其實我們還可以靠知識賺錢，比如給小學生或中學生當家教，一般一個小時會有幾十塊錢。還可以去輔導機構當助教。還可以幫別人做PPT，做表格，寫作等賺錢。總之大學生可以做的*還是很多的，你要去找，不能指望錢會主動來找你。

西南石油大學挺不錯的。

西南石油大學（Southwest Petroleum University），簡稱“西南石大”（SWPU），主校區(qū)坐落于四川省成都市，由教育部、四川省慧野與中國石油天前戚喊然氣集團有限公司、中國石油化工集團有限公司、中國海洋石油集團有限公司共建；是國家“雙一流”建設高校。

截至2021年7月，學校設仔畢有19個教學學院（部）、1個工程訓練中心，學科專業(yè)涵蓋理學、工學、管理學、經濟學、文學、法學、教育、藝術8個學科門類，本科具有招生資格專業(yè)75個（其中2019年本科招生專業(yè)69個）。

師資力量：

學?，F(xiàn)有教職工2731人，有正高級專業(yè)技術職務人員355人，副高級專業(yè)技術職務人員780人。專任教師2037人，其中有中國工程院院士3人，國務院學位委員會學科評議組成員2人，教育部科學技術委員會學部委員1人，教育部教學指導委員會委員3人，國家杰出青年科學基金獲得者2人。

以上內容參考： 西南石油大學官網——學校簡介

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