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加定哪里有圖書館招工 大學(xué)生畢業(yè)怎樣成功就業(yè)2

更新:2023年08月03日 07:13 大學(xué)路

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  大學(xué)生畢業(yè)怎樣成功就業(yè)2

短期工面試記

每天散步必經(jīng)一條長長的綠茵人行道,只因?yàn)槿诵械赖谋M頭,有一座對(duì)我誘惑很大的圖書館。散步累了,剛好可以走進(jìn)圖書館坐一坐,沾沾書香氣。

人行道的中間,有一座普通的三層樓房,平日里行人不一定會(huì)注意它,即使注意到了,也不一定會(huì)認(rèn)為那是一座小工廠。這幾天,我發(fā)現(xiàn)小工廠面向人行道貼了兩張招短工啟事。

興致所至,昨天我跑去這個(gè)小工廠面試短期工去了。決定面試的理由很簡單,一是小工廠只招短期工,三個(gè)月,而三個(gè)月左右我們剛好搬家,打點(diǎn)工可以打發(fā)我三個(gè)月的閑暇無聊。二是離家近,慢慢散步也頂多不超過25分鐘的距離。最重要的是我“貪錢”。既然每天都散步運(yùn)動(dòng),不如去小工廠應(yīng)聘,不僅能夠“強(qiáng)制”不自律的自己運(yùn)動(dòng),又能順便賺點(diǎn)錢。想象一下,如果有人付錢請(qǐng)你鍛煉身體,你干不干?

上午我在電腦里做了一張簡歷,打印、貼照片、蓋印……一切準(zhǔn)備就緒之后,我打了招聘啟事上記載的*。我的第一句話是:“您好。我是中國人。我想應(yīng)聘短工?!苯?的是一位女性,我猜她應(yīng)該是辦公室里的招聘負(fù)責(zé)人。這位日本女性簡單地問了我姓名、年齡、來日本的年數(shù),以及我是否有在上別的班。我都一一做了回答。然后,我就獲得了面試的機(jī)會(huì)。

下午我散步去面試。我心想這是臨時(shí)工,就也沒有穿西裝高跟了。我選了一套休閑服,還背了一個(gè)休閑包。負(fù)責(zé)面試的是這個(gè)小工廠的廠長,一個(gè)看起來50歲左右的日本男人,他戴著眼鏡,穿著一身白色的廠服,個(gè)子不高,但很壯實(shí),兩只眼睛看起來有點(diǎn)威嚴(yán)。我們互相點(diǎn)頭、彎腰、說著“請(qǐng)多多關(guān)照”之類的客套話,然后他請(qǐng)我進(jìn)了一個(gè)辦公室。我坐下之后從包里拿出了簡歷。

這位叫平山的廠長看到我的簡歷,怔了一下,他瞄了我一眼。是我的工作經(jīng)歷還是我的日語能力級(jí)別讓他意外了?又或是在想我這樣工作都拿過優(yōu)秀獎(jiǎng)的外國人,怎么會(huì)來應(yīng)聘工廠短期工?不得而知。反正當(dāng)他看完我的簡歷,他那不怒而威的眉毛瞬間柔和了下來,講話也更客氣,語速也更快了。因?yàn)樗牢疫@個(gè)外國人聽得懂他說的每一句話。

接著,他把我?guī)У杰囬g參觀。三層樓房設(shè)有三個(gè)車間,第一層車間做寒天(日語:kannten。果凍,瓊脂),第二層車間做和果凍相關(guān)的輔助果品,第三層車間就是原料搭配處了,到處堆滿了面粉、紅豆之類的袋子。每個(gè)車間的工作人員清一色是女性,我猜測(cè)她們的年齡在40歲到60歲之間。我們經(jīng)過她們身邊的時(shí)候,她們都會(huì)回頭以微笑點(diǎn)頭問候。疫情期間,雖然每個(gè)人都戴著口罩,但她們安詳寧靜的微笑從眉眼間溢了出來,感染了我,我也忍不住回以微笑和點(diǎn)頭。

廠長邊走邊介紹說,廠里幾個(gè)男性員工都是正社員(正職工),其他的包括辦公室里的三位女性,全部都是パート殲跡タイマー(part-timer。小時(shí)工)。但是在這里已經(jīng)連續(xù)工作了將近二十年的小時(shí)工有很多。我算了算,所有的員工加起來,最多也不會(huì)超過100人吧,的確屬于小規(guī)模的工廠。

工作內(nèi)容看起來是極其簡單,相對(duì)輕松的,女員工們有的負(fù)責(zé)包裝,有的負(fù)責(zé)檢查,有的把流水線下來的一袋袋合格的果凍按數(shù)量裝進(jìn)固定的集裝箱里就行了。男員工們?cè)侔鸭b箱裝好推走。如此不斷重復(fù)。

廠長還帶我參觀了換衣間,每個(gè)員工都有一個(gè)自己放廠服的柜子,每個(gè)柜子配備一把鑰匙,幾排柜子的里頭,是榻榻米休息室,休息室里擺著兩張矮桌子,供大家輪流休息的時(shí)候使用。

重新回到辦公室,廠長問我怎么樣。其實(shí)在參觀的過程中我心里早有了答案。這樣的地方,目前對(duì)于我來說再適合不過了,單純的,安靜的(不過哪里的職場(chǎng)都一定會(huì)有暗流涌動(dòng))。于是,我只提出一個(gè)要求,一周上三天班,有事就事先*穗改耐通知。至于上班時(shí)間是固定的,上午四個(gè)小時(shí)或下午四個(gè)小時(shí)半;時(shí)給(每小時(shí)的工資)也是固定的,他們統(tǒng)一按照橫濱市最低招工時(shí)給1020日元算。

最后,我們愉快地決定了,一周三天,我來這個(gè)小工廠上班,他們給我準(zhǔn)備好廠服、換衣間。道別的時(shí)候,廠長笑著說:“馨桑,猜春你將是這里唯一的外國人?!?

面試完了回到家,通過網(wǎng)絡(luò)陪學(xué)生練了45分鐘的日語。關(guān)上電腦,我忍不住像個(gè)即將出征的戰(zhàn)士,興奮地手舞足蹈起來……生活,永遠(yuǎn)在改變。

虎門信太還招工嗎?是不是包吃包住啊?一個(gè)月工資是多...

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福利待遇: 4000-5500元/月包吃住、11-17元/小時(shí)
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由于在中學(xué)讀的古典小說稍微多一點(diǎn),在高中的時(shí)候已可以用比較簡單的文言文寫書信,而且所讀的小說大都是繁體字版,上大學(xué)后對(duì)于認(rèn)繁體字倒是不覺得困難。后來我對(duì)古典文學(xué)產(chǎn)生興趣,與中學(xué)打下的基礎(chǔ)不無關(guān)系。
我七七年考上武漢師范學(xué)院(即現(xiàn)在的湖北大學(xué)),同年級(jí)的同學(xué)年齡懸殊比較大,老三屆的同學(xué)比較多,知識(shí)基礎(chǔ)也比我們年齡較小的同學(xué)要厚實(shí)。尤其是上大學(xué)后不久的摸底考試,我成績不及格,更感到有些自卑?;叵肫饋?,自卑并不是一種不良的心理,自傲比自卑更可怕。因?yàn)橹雷约翰蛔悴鸥械阶员?,而知不足然后才?huì)發(fā)憤圖強(qiáng),既求超越自我,也力求超越他人。讀大學(xué)時(shí),高局讀書真有如饑似渴之感,那時(shí)并沒有想到今后會(huì)走上做學(xué)問之路,只覺得成績不如人,上的學(xué)校也不是名牌,總想趕上成績比自己好的同學(xué),趕上考入了名牌大學(xué)的同學(xué),以擺脫自卑。自己覺得古典文學(xué)的基礎(chǔ)稍為好一點(diǎn),于是把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在古典文學(xué)方面。
讀大一時(shí),我就開始每天背誦古典文學(xué)作品。先是跟著老師,講一課背一課,因?yàn)楸痴b得比較快,就“超前”背誦。教材的作品背誦完了,再背誦其他選本。我采取的是反復(fù)記憶法。在弄懂作品文意的基礎(chǔ)上,每天早上背誦一遍,晚飯后散步時(shí)再重背一遍,夜晚入睡前再默記一遍,第二天早鍛煉跑步時(shí)又默背一遍。一周后,再把本周所背誦的作品全部復(fù)習(xí)背誦一遍,一個(gè)月后又把本月所背誦的內(nèi)容全部過一遍。這樣,一篇作品一天之內(nèi)經(jīng)過三、四次的背誦,一周、一月內(nèi)又經(jīng)過復(fù)習(xí),就不容易遺忘。
論背誦的功夫,我們這一代青年學(xué)者已無法跟老一輩的學(xué)者相提并論。雖然現(xiàn)在的電腦可以迅速檢索有關(guān)信息資料 ,但并不能代替人的記憶。尤其是從事古典文學(xué)研究,大腦中不儲(chǔ)存一些優(yōu)秀的作品,就很難提高自己的藝術(shù)感悟能力和審判判斷能力。創(chuàng)造往往是基于聯(lián)想,而聯(lián)想又常常源于記憶。要對(duì)作家作品有新的發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)見,僅僅是增強(qiáng)理論的修養(yǎng)是不夠的。要分首念跡析評(píng)價(jià)一篇或一類作品的優(yōu)劣好壞,總得有另一篇或另一類作品作為直接或潛在的參照。臨時(shí)尋找參照的作品,并非不可能,但總不如記憶來得快捷,最關(guān)鍵的還是記得多,能夠隨時(shí)產(chǎn)生聯(lián)想,發(fā)現(xiàn)新問題。治學(xué)的根本在于解決前人未曾解決或未能很好解決的問題,而解決問題的前提是要善于發(fā)現(xiàn)問題。記憶則是發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)。
在大學(xué)一、二年級(jí),我學(xué)習(xí)古典文學(xué)的重點(diǎn)是在先秦文學(xué)。背誦的也主要是《詩經(jīng)》、《楚辭》、諸子散文和歷史散文。曾經(jīng)一度對(duì)古代漢語產(chǎn)生過興趣,閱讀了一些文字學(xué)和音韻學(xué)方面的著作,后來覺得還是古典文學(xué)更有意思。當(dāng)時(shí)的想法很簡單,即使將來做不成學(xué)問,學(xué)古典文學(xué),也可以自娛身心。其實(shí),只要有興趣,做任何學(xué)問都能自得其樂。這一段時(shí)間對(duì)先秦文學(xué)和古代漢語的重點(diǎn)學(xué)習(xí),為我后來從事唐宋文學(xué)的研究,打下了較好的文字基礎(chǔ)。
到了大學(xué)三年級(jí),我開始學(xué)寫論文。當(dāng)時(shí)正逢學(xué)術(shù)界開展對(duì)唐代邊塞詩的討論,于是嘗試寫了一篇論邊塞詩的文章。雖然文章沒能達(dá)到發(fā)表的水平,但得到了任課老師張國光教授的大力鼓勵(lì)和表揚(yáng),自信心大增,學(xué)習(xí)的重點(diǎn)也開始轉(zhuǎn)移到唐宋文學(xué)方面。
我進(jìn)行學(xué)術(shù)研究,是從宋南渡詞人張?jiān)砷_始起步的。我比較習(xí)慣于用“比較”的讀書方法,即同時(shí)找?guī)妆緯鴣黹喿x,看學(xué)術(shù)界對(duì)某一個(gè)專題或某一作家作品的研究有什么不同者并的看法。在閱讀中,發(fā)現(xiàn)有關(guān)文學(xué)史著作和詞集選本對(duì)張?jiān)傻纳淠旰图炚f法不同,因此想探討個(gè)究竟,看哪一種說法符合實(shí)際。讀了張?jiān)傻摹短J川歸來集》后,發(fā)現(xiàn)張?jiān)晌募忻鞔_記年的作品中已明確提到自己的年歲,生年并不難確定。于是想進(jìn)一步弄清張?jiān)傻纳绞论E。本來早在六十年代,曹濟(jì)平先生已寫了一篇有關(guān)張?jiān)缮淠甑目甲C文章,而我讀書的時(shí)候,還不知道怎樣去查找論文,只知道在圖書館里找書讀。不過對(duì)我自己來說,當(dāng)時(shí)的“無知”倒引發(fā)了我深入研究張?jiān)傻呐d趣,不然知道有人已解決了問題,自己可能不會(huì)再動(dòng)腦筋了。在弄清張?jiān)缮甑幕A(chǔ)上,寫出了一篇《張?jiān)缮绞论E考辨》,作為本科畢業(yè)論文。文章雖然弄清了張?jiān)缮街械囊恍﹩栴},但還有不少疑點(diǎn)未能解決;而文章所依據(jù)的材料主要是張?jiān)杀救说淖髌泛统R姷氖窌?。閱讀的書十分有限,有些問題自然無法解決。
大學(xué)畢業(yè)后留校任教,繼續(xù)收集有關(guān)張?jiān)傻牟牧?。三年后,考取了本校曾昭岷教授的碩士研究生。曾師既長于古典詩詞的創(chuàng)作,也長于鑒賞分析,對(duì)于文字學(xué)考古學(xué)和版本???,都有很深的造詣,對(duì)唐五代溫、韋、馮詞用力更深,于是我確定以唐宋詞作為主攻方向,而以張?jiān)蔀橥黄瓶凇T谠鴰煹闹笇?dǎo)下,我廣泛閱讀了與張?jiān)赏瑫r(shí)的數(shù)十家的詩文別集和大量史書,發(fā)現(xiàn)了許多前人未曾注意的材料,從而寫出了碩士學(xué)位論文《張?jiān)赡曜V》,并積累了一些與張?jiān)赏瑫r(shí)的南渡詞人的史料。

1986年12月,我隨曾師昭岷先生參加了在上海召開的第二次全國詞學(xué)討論會(huì),提交了一篇《王以寧其人及其詞》的大會(huì)論文,由于王以寧其人其詞,很少有人提及,他的生平事跡更鮮為人知,因此這篇論文得到了施蟄存先生的首懇,發(fā)表在他主編的《詞學(xué)》第四輯上。這對(duì)于我這位初出茅蘆的青年求學(xué)者來說,是一個(gè)極大的鼓勵(lì)。在這次討論會(huì)上,又獲知詞學(xué)大師唐圭璋先生將招第二屆博士研究生,曾昭岷師決定讓我提前一年碩士畢業(yè),去報(bào)考唐先生的博士。如果說考取博士后,是我求學(xué)之路的一根本性的轉(zhuǎn)折,那么曾師讓我提前一年畢業(yè),則是關(guān)鍵,使我把握住了人生難得的一次機(jī)遇,而上海的詞學(xué)會(huì)又是一個(gè)重要契機(jī)。
報(bào)考博士之前,我已經(jīng)確定將做學(xué)問作為實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的主要方式,把追求學(xué)問的高境界和高品位作為人生的奮斗目標(biāo)。而讀碩士期間,雖然在資料文獻(xiàn)方面打下了一定的基礎(chǔ),但思維方式總擺脫不了原有的框框,于是想考取博士繼續(xù)深造,以超越自我。
經(jīng)過一番努力,終于如愿以償,考入唐師圭璋先生門下攻博,從此眼界大開。
在讀書方法上,唐師指導(dǎo)我要注意縱橫讀書,他舉例說:“你研究張?jiān)?,不但要讀與張?jiān)赏瑫r(shí)諸家的文集,還要讀張?jiān)汕昂笞骷业奈募??!庇纱宋翌I(lǐng)悟到,要真正透切研究一個(gè)作家,既要熟悉與他同時(shí)的作家群,還要了解他之前和以后的作家群,或者說,要研究一個(gè)作家,必須了解一群作家甚至一代和幾代作家。這工作量雖然比較大,但只有這樣,作家作品的源流演變、藝術(shù)個(gè)性和貢獻(xiàn)地位才能真正弄清楚。研究文學(xué),又不能光是看文學(xué),史部、子部群書也得有所涉獵,這樣才能充分掌握研究文學(xué)所需要的資料。于是我又比較集中地讀了一些張?jiān)缮砗笠慌骷业奈募褪凡?、子部書集,又獲得了一些新的史料,對(duì)《張?jiān)赡曜V》進(jìn)行了修訂,并經(jīng)唐師的推薦,1989年由南京出版社正式出版。
我原來在文獻(xiàn)考據(jù)方面花的功夫稍微多一些,而思辨能力和理論分析比較差,常為此而苦惱。曾想今后就只從事文獻(xiàn)資料的考據(jù)與整理。唐師知道我的想法后,鼓勵(lì)我說,“你們年青人,不能揚(yáng)長避短,而要揚(yáng)長補(bǔ)短。既然知道自己的不足,就應(yīng)設(shè)法彌補(bǔ)這一不足?!睘榱颂岣咦约旱睦碚撍急婺芰?,我曾認(rèn)真地閱讀了一些西方的哲學(xué)原著。而讀馬克思的《德意志意識(shí)形態(tài)》和《1844年政治經(jīng)濟(jì)學(xué)手稿》收獲更大。讀《手稿》時(shí),我有時(shí)半天時(shí)間只讀完其中的一兩頁,仔細(xì)琢磨原著的論證思路和論證方法,力圖理解和把握其一個(gè)問題是從哪些角度和哪些層次進(jìn)行分析。這本書啃完后,自己的思辨能力也不知不覺地大有提高。從此,也激發(fā)起我對(duì)哲學(xué)的興趣,每當(dāng)文思枯竭時(shí),讀一讀哲學(xué)著作,總能找到一個(gè)新的突破口或新的思路。所以我深深地體會(huì)到哲學(xué)是使人聰明、給人智慧、給人思想的學(xué)問。
除得益于唐師的具體指導(dǎo)外,我也比較注意廣泛吸取校內(nèi)外其他學(xué)者、先生的治學(xué)方法。比如,本校吳調(diào)公先生給碩士研究生講授的古代文論課,我也主動(dòng)選修了。課中他也談到“比較讀書法”,并讓我們比較閱讀西方現(xiàn)代文學(xué)理論名著韋勒克、沃倫的《文學(xué)理論》和我國古典文學(xué)理論名著《文心雕龍》。課后我認(rèn)真地讀了這兩部名著,并從文學(xué)史觀、文學(xué)研究方法等方面比較二者的異同,雖然我并沒有寫出有關(guān)論文,但由此而了解和領(lǐng)會(huì)了這兩部名著的理論精神,增加了自己的文學(xué)理論素養(yǎng)。
又比如已經(jīng)作古的中國社會(huì)科學(xué)院文學(xué)研究所的沈玉成先生,在一次閑談中曾說及中華書局的傅璇琮先生讀書采用的是“一網(wǎng)打盡”的方法,他每讀一本書,把凡是需要的、可能有用的材料都全部記下來,這樣可避免為了不同的研究課題而重復(fù)翻檢一本書。我也努力嘗試運(yùn)用這種讀書的方法,果然效果不錯(cuò)。我在繼續(xù)搜集張?jiān)裳芯抠Y料的同時(shí),凡是有關(guān)其他詞人的資料也一并收集。早先我寫15萬字的《張?jiān)赡曜V》,搜集材料前后用了六年時(shí)間;而40萬的《兩宋詞人年譜》(臺(tái)北文津出版社1994年版),從專門為之搜集材料到寫成只用了一年多的時(shí)間。我在閱讀幾部大部頭的著作,如南宋史書徐夢(mèng)莘的《三朝北盟會(huì)編》、李心傳的《建炎以來系年要錄》和金石著作王昶的《金石萃編》、陸增祥的《八瓊室金石補(bǔ)正》等,一邊收集有關(guān)宋代詞人生平事跡的資料,一邊也注意收集與我當(dāng)時(shí)能想到的諸多課題有關(guān)的資料,自己編制這些著作的主題索引和人名索引。這為后來寫博士論文《宋南渡詞人群體研究》(臺(tái)北文津出版社1992年版)提供了極大的方便。在博士畢業(yè)前夕寫成的《宋代文學(xué)書面?zhèn)鞑シ绞匠跆健废盗姓撐模枰拇罅吭假Y料都是在收集其他資料時(shí)附帶收集的,并沒有為此課題而專門去查閱資料。
對(duì)于初入學(xué)問之門的探索者來說,有了觀點(diǎn)和材料,怎樣寫成論文,如何駕馭和使用材料,從哪些角度切入和論證?也是一個(gè)頗費(fèi)心機(jī)的問題。我也曾為此而感到困惑和迷茫。一次,北京大學(xué)中文系的陳貽 欣教授曾談到他的門下高足讀研究生時(shí),常常拿他的文章來揣磨他寫作時(shí)的思路和方法,并與他討論和驗(yàn)證。我從中也受到很大的啟發(fā)。練習(xí)書法,有一個(gè)臨摹碑帖的過程,掌握了運(yùn)筆、布局的基本規(guī)范后才能求變化。寫文章出同樣如此。不過寫文章的臨摹,是仿效前賢的寫作技巧和方法,而不是因襲其觀點(diǎn)和材料。我曾經(jīng)花了一個(gè)月的時(shí)間,集中研讀了一批著名學(xué)者的論著,如先師唐圭璋先生的《詞學(xué)論叢》、程千帆先生的《古詩考索》、吳調(diào)公先生的《李商隱研究》、陳貽 欣先生的《唐詩論叢》、傅璇琮先生的《唐代科舉與文學(xué)》和《李德裕年譜》、袁行霈先生的《中國詩歌藝術(shù)研究》等,閱讀時(shí)的重點(diǎn)不在他們得出了什么結(jié)論,解決了什么問題,而主要揣磨他們寫文章的思路和方法,對(duì)個(gè)體作家研究和宏觀把握文學(xué)史現(xiàn)象的切入角度。從此開拓了自己研究的視野,提高了寫作能力。我的博士論文在行文結(jié)構(gòu)上就很得益于前輩學(xué)者論著的啟發(fā)。博士論文分上、中、下三篇,從不同的角度探討宋南渡詞壇的發(fā)展演變。上篇是探討南渡詞人的群體活動(dòng)和群體意識(shí)。這方面的研究前人注意不多,需要大量的原始材料來論證。而整個(gè)論文是理論分析性的,過多的引證原始材料會(huì)影響行文的流暢。從陳貽 欣先生的論著中我受到一種啟發(fā),即將有關(guān)論證材料放入注中,正文只出結(jié)論性的意見。這樣就保證了上篇與中、下篇行文風(fēng)格的一致,讀起來也比較簡潔流暢。
從臨摹到突破,還需要借鑒與會(huì)通。臨摹是為了突破和超越。而要突破和超越,就不能僅局限于本學(xué)科的理論和方法,而必須借鑒其他鄰近學(xué)科的理論和方法,與本學(xué)科原有的理論方法融會(huì)貫通,從而形成自己的學(xué)術(shù)個(gè)性,開拓出新的研究課題,或提出新的見解。攻博期間,我比較廣泛地涉獵了文學(xué)社會(huì)學(xué)、接受美學(xué)、傳播學(xué)、科學(xué)哲學(xué)、敘事學(xué)、心理學(xué)等理論著作,豐富了自己的理論修養(yǎng)。
從文學(xué)社會(huì)學(xué)理論中,我借鑒了其中研究作家代群的一些理論和方法。在博士論文中,依據(jù)對(duì)宋代詞人代群更迭嬗替的過程,對(duì)宋詞作了新的分期。濟(jì)南大學(xué)崔海正教授《宋詞分期問題研究述略》一文在考察了數(shù)十年來對(duì)宋詞分期問題的研究成果之后,認(rèn)為我所提出的有關(guān)宋詞分期的見解“是迄今為止所見到的關(guān)于宋詞分期的最全面最詳盡的說明,其論說之創(chuàng)新、見解之獨(dú)到不言而喻?!保ā吨袊嵨膶W(xué)刊》1996.1)
受敘事學(xué)、接受美學(xué)和科學(xué)哲學(xué)有關(guān)理論的啟發(fā),我從抒情范式的角度對(duì)唐宋詞的發(fā)展流變進(jìn)行了新的探討,提出了一些新的看法,受到海內(nèi)外詞學(xué)研究同行的關(guān)注。有關(guān)成果主要體現(xiàn)在《論“東坡范式”》(《文學(xué)遺產(chǎn)》1989.5)和《宋南渡詞人群體研究》等論著中。崔海正在評(píng)述近年來蘇軾詞的研究狀況時(shí),認(rèn)為在對(duì)東坡詞本體內(nèi)涵特征研究方面,“最見創(chuàng)獲的應(yīng)是王兆鵬先生提出的‘東坡范式’的新命題”,該命題“對(duì)東坡詞本體特征的論證,確實(shí)表現(xiàn)出宏通的視野和較強(qiáng)的穿透力,發(fā)人思考”(《東坡詞研究述略》,《文學(xué)遺產(chǎn)》1996.1)。臺(tái)灣詞學(xué)博士黃文吉教授在其主編的《臺(tái)灣出版中國文學(xué)史書目提要》中評(píng)價(jià)拙著《宋南渡詞人群體研究》“是詞史研究今后在方法學(xué)上求新求變的一個(gè)代表”(臺(tái)北萬卷樓有限出版公司1996年2月版)?!端文隙稍~人群體研究》也到了大陸詞學(xué)界的充分肯定,1996年獲得了第二屆(19891992)夏承燾詞學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。
心理學(xué)的有關(guān)理論,對(duì)我的影響也很大?!端文隙稍~人群體研究》的中篇側(cè)重對(duì)南渡詞人的心態(tài)進(jìn)行分析,這除了藝術(shù)感悟力和對(duì)詞壇背景、詞人身世的了解之外,也很得益于心理學(xué)的理論和方法。關(guān)于宋代文學(xué)的傳播方式及其對(duì)宋代文學(xué)發(fā)展的影響,前人未曾留意。拙文《宋文學(xué)書面?zhèn)鞑シ绞匠跆健罚ā段膶W(xué)評(píng)論》)首次予以具體的探討,文章雖然都是從具體的歷史材料出發(fā),理論性的分析不多,也沒有直接引用什么新的理論概念,但這一選題的思路,則是從傳播學(xué)理論中受到啟發(fā)的。
攻博的三年,是我求學(xué)之路中最關(guān)鍵的三年。由于求學(xué)心切,學(xué)習(xí)環(huán)境又比較好,南京學(xué)界名流薈萃,使我得以耳濡目染各家治學(xué)之長,而藏書又豐富,也使我如魚得水,每天十一二個(gè)小時(shí)可以暢游書海之中。在這三年中,我的知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維方式、治學(xué)方法和理論修養(yǎng)都有著根本性的轉(zhuǎn)變和突破。尤其是唐先生淡泊于名利、專心于學(xué)術(shù)的人格精神和虛懷若谷、從善如流的治學(xué)態(tài)度,更使我終生受用不盡。他的人格風(fēng)范和精益求精的治學(xué)精神一直激勵(lì)著我,不敢有絲毫的懈怠。否則,愧對(duì)先師的培養(yǎng),有辱先師的門風(fēng)。

1990年博士畢業(yè)回到母校湖北大學(xué)以后,我的研究范圍仍集中在唐宋詞方面,也旁及唐宋詩和其他文獻(xiàn)。就研究的層次而言,從目錄版本、輯佚???、辨?zhèn)慰紦?jù)到鑒賞闡釋、理論分析、從個(gè)體作家研究到作家群體研究、從微觀研究到宏觀研究,近十年來都有所涉及。
目錄學(xué),是進(jìn)入學(xué)問之門的基本途徑。不懂得目錄學(xué),做學(xué)問就很難全面占有資料,也很難發(fā)現(xiàn)新的材料。要研究一個(gè)作家的作品,先得了解他有多少作品和哪些作品。而要了解一個(gè)作家的作品情況,先須了解他的作品集有哪些版本。而要詳細(xì)知道作品集的版本情況,就必須熟悉版本目錄之學(xué)。先師唐圭璋先生長于詞學(xué)目錄版本之學(xué),在他的熏陶下,我也比較留意版本目錄之學(xué)。先后撰寫了《張?jiān)伞刺J川歸來集〉版本源流考》(《南京師大學(xué)報(bào)》1988.2)、《宋濂文集版本源流考》(《宋濂暨“江南第一家”研究》,杭州大學(xué)出版社1995年5月版)等。在《兩宋詞人年譜》中,對(duì)譜主葛勝仲父子、葉夢(mèng)得、向子 和呂本中著述的版本源流、遞藏存佚情況也作了詳細(xì)的考查。又撰寫了《宋詞大辭典》(我和同門劉尊明博士主編,江蘇古籍出版社即出)中所有唐宋詞籍的版本詞條。近應(yīng)約負(fù)責(zé)承擔(dān)國家古籍整理重點(diǎn)項(xiàng)目《中國古籍提要》唐宋金元詞籍提要的撰寫任務(wù)。目前正在撰寫中華書局約請(qǐng)的《中國文學(xué)史料學(xué)叢書》中的《詞學(xué)史料通論》書稿。
對(duì)目錄版本的熟悉和了解,為我的研究工作也提供了很大的方便。應(yīng)中華書局之約,我和同門師友編纂《全唐五代詞》,這項(xiàng)輯校一代總集的工作,如果不熟諳版本目錄,很難順利進(jìn)行。比如,晚唐人易靜的《兵要望江南》,今出的幾種校輯本收詞多寡不一,而海內(nèi)外一般學(xué)者所知見的版本只有三、四種,而我則收集了八種海內(nèi)外傳藏的舊鈔、刻本,為確定《兵要望江南》所收詞作的首數(shù)提供了比較全面的依據(jù),從而使中國古籍整理出版十年規(guī)劃和“八五”計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目《全唐五代詞》得以按時(shí)完成。我又撰寫了《〈兵要望江南〉版本和作者考辨》(《國學(xué)研究》第四卷)一文,對(duì)該詞集的版本源流和有關(guān)作者的真?zhèn)螁栴}作了詳實(shí)的考辨。
《全唐詩》中,所收晚唐詩人唐彥謙的詩作有四十首和宋末元初戴表元的詩歌互見,究竟是唐詩還是戴作,頗有爭議。我在弄清唐彥謙和戴表元詩集版本源流的基礎(chǔ)上,并根據(jù)作品的內(nèi)證,寫出《唐彥謙四十首贗詩證偽》(《中華文史論叢》第52輯),考實(shí)了這些互見詩作應(yīng)是戴表元的作品,而由明人作偽羼入唐彥謙詩集中。這一研究成果已得到專家們的認(rèn)可。我閱讀和研究的重點(diǎn)本來是在詞學(xué)方面,之所以能夠解決一點(diǎn)唐詩中的疑難問題,也是得益于目錄學(xué)著作。攻博期間,先師唐圭璋先生指導(dǎo)我讀

大學(xué)生畢業(yè)怎樣成功就業(yè)4

找工作的渠道比以前簡單多了,多為網(wǎng)上招聘,我們可以在很多招聘網(wǎng)站上尋求自己適合的工作,做一份簡歷,坐等*上門。(這方法適合競(jìng)爭壓力不大的崗位,急需用人的崗位)

校園招聘,如果是學(xué)生的話,那么對(duì)找工作沒什么經(jīng)驗(yàn)可以選擇進(jìn)入來校園舉辦招聘會(huì)的公司,這些公司信息都有保證。

人才市場(chǎng),人才市場(chǎng)也可以作為一個(gè)找工作的途徑,特別對(duì)于那些不會(huì)網(wǎng)上投簡歷的朋友們來說,這是個(gè)好地方。

讓同學(xué)介紹,畢業(yè)了,肯定有同學(xué)已經(jīng)有工作了,可以讓其介紹你去他們公司,反正現(xiàn)在很多公司都鼓勵(lì)內(nèi)部推薦,所以不要覺得不好意思。

出門走走,有些招工你只有出門才能遇見,比如xx飯店招收銀,服務(wù)員,大堂經(jīng)理等等,會(huì)直接展現(xiàn)在店面上,這也是找工作的一個(gè)辦法。

降低要求,選擇自己感興趣的,工作其實(shí)很好找,只是稱心的少,實(shí)在找不到稱心的,只能降低要求,不過一定要選擇自己擅長的且感興趣的。

大學(xué)生畢業(yè)怎樣成功就業(yè)2

第一,參加校園招聘

校園招聘是應(yīng)屆畢業(yè)生的福利,不僅會(huì)有很多大型企業(yè),而且 校招 不像社招非常在意你的工作經(jīng)驗(yàn),而是更看重你的發(fā)展?jié)撡|(zhì),只要是有實(shí)力的人,即便一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都沒有,也很有可能被大企業(yè)錄用。另外,參加校園招聘的企業(yè)單位更加正規(guī),基本不會(huì)有上當(dāng)受騙的可能,所以想要找一份靠譜穩(wěn)定的工作,校園招聘是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

第二,報(bào)考公務(wù)員

穩(wěn)定工作必然不能忽略公務(wù)員這個(gè)“ 鐵飯碗 ”,每年考公的隊(duì)伍都非常龐大,不過公務(wù)員福利雖好,但是競(jìng)爭十分激烈,很多時(shí)候一個(gè)職位就招兩三個(gè)人,卻有好幾百人在爭搶,如果你想成功上岸,還是要費(fèi)一番苦功的,并不會(huì)那么輕松。

第三,報(bào)考選調(diào)生

選調(diào)生其實(shí)也屬于公務(wù)員的一種,不過它的含金量要比普通公務(wù)員高很多,未來不僅待遇好,晉升也會(huì)更快,畢竟選調(diào)生是在為國家儲(chǔ)備 領(lǐng)導(dǎo)干部 人才以及高素質(zhì)工作人員,發(fā)展前景非常廣闊。

但是大家要知道,選調(diào)生的.招考條件很嚴(yán)苛,只會(huì)在各大高校名列前茅的優(yōu)秀大學(xué)生中進(jìn)行選拔,如果你不是應(yīng)屆畢業(yè)生,并且沒有備受矚目的成績,沒有 預(yù)備黨員 或者正式黨員的身份,以及優(yōu)秀學(xué)生干部的榮譽(yù),那么是沒有資格報(bào)考選調(diào)生考試的。

第四,報(bào)考事業(yè)單位

事業(yè)單位的考試難度要比公務(wù)員小很多,雖然近些年來,事業(yè)單位在不斷改革發(fā)展,但是它“鐵飯碗”性質(zhì)還是不變的,尤其是在有編制的前提下,人們的工作將更有保障。

比如在編教師就屬于事業(yè)單位工作人員,工資由國家發(fā)放,不僅工資待遇比合同教師高,只要你不犯重大過錯(cuò),一般是不會(huì)被學(xué)校輕易開除的。

第五,爭取留校任職

想擁有一份穩(wěn)定工作,除了報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位外,不妨考慮留校任職,雖然輔導(dǎo)員和代課老師的學(xué)歷要求一般在研究生以上,但是你不妨考慮從事學(xué)校的一些行政工作,比如招生、圖書館管理員、后勤服務(wù)、會(huì)計(jì)、出納等等,工作強(qiáng)度小,福利待遇也不差,還能和老師們一樣享受寒暑假期。

浪莎襪業(yè)招縫頭工嗎

招的!

招工條件及待遇
1、要求年齡18-40周歲,能吃苦耐勞,初中文化程度以上.持有效證件,如身份證、結(jié)婚證、戶口證明等.
2、視力1.0以上,身高1.55米以上,品行端正,頭腦靈活.
3、工資待遇在2800-6000之間.員工試用期按2600-3000元每月發(fā)放,新員工試用期一個(gè)月,第二月記件達(dá)不到2600元,仍按2600元計(jì)算,進(jìn)廠員工需簽定勞動(dòng)合同.
4、公司給予員工的福利待遇有工齡補(bǔ)貼,帶薪前謹(jǐn)老休假,社會(huì)保險(xiǎn)等.
5、公司統(tǒng)一安排住宿(有空調(diào)),公司有食堂、浴室等 .
員工進(jìn)公司簽定勞動(dòng)合同之后,不以任何的形式收取員工的培訓(xùn)費(fèi).
6、公司的員工宿舍按6人/間和12人/間標(biāo)準(zhǔn)安排.房間內(nèi)配有空調(diào)、有線電視、*,宿舍樓設(shè)有圖書館、網(wǎng)吧、桌球室、乒乓球活動(dòng)室;廠內(nèi)有足球場(chǎng)、籃球場(chǎng).
7公司員工的工作時(shí)間有常白班制和兩班制,根據(jù)自身?xiàng)l件進(jìn)行分配.
高中及中專以上學(xué)歷者可作為基層和中層干部儲(chǔ)蓄培養(yǎng),低學(xué)歷者,工作表現(xiàn)突出,也可被提升為組長、質(zhì)檢、倉管等基層管理人員.(無專業(yè)技能,公司統(tǒng)一培訓(xùn)上崗)
員工的激勵(lì)政策、獎(jiǎng)勵(lì)政策、福利政策
公司在經(jīng)營思想上,一直秉承“為員工幸福、為客戶著想、為公司生存、為自己工作”的“四為”理念,想員工之所想,保證員工天天有活干,月月有錢拿。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,為員工的生晌鄭活、工作、自我發(fā)展提供優(yōu)良的平臺(tái)和支持。凡所有進(jìn)入浪莎的員工,均可享受如下政策:
福利百寶箱:
凡進(jìn)入公司,并簽定勞務(wù)合同的員工,可享受公司的相關(guān)福利。其福利項(xiàng)目有:
1、工齡補(bǔ)貼:
a) 副主任以上管理人員,辦公室任職滿3年以上,年底獎(jiǎng)勵(lì)300元/人;滿5年以上500元/人
b)組長、質(zhì)檢、倉管任職滿3年以上,年底獎(jiǎng)勵(lì)200元/人;滿5年以上400元/人
c)普通擋車、平車、對(duì)目員工任職滿3年以上,年底獎(jiǎng)勵(lì)200元/人;滿5年以上400元/人
d)包裝等普工任職滿3年以上,年底獎(jiǎng)勵(lì)100元/人;滿5年以上200元/人
e)在春節(jié)期間不回家,如按公司規(guī)定上下班,按平時(shí)工資3倍支付,在淡季回家探親可享受帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)。
2、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn),在本人自愿的情況下按照國家標(biāo)準(zhǔn)交納,使員工老有所養(yǎng)、老有所保。
3、工傷保險(xiǎn),公司為員工進(jìn)行工傷保險(xiǎn),解除員工的人身安全顧慮;在公司發(fā)生工傷的,公司承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)。
4、生育保險(xiǎn):按義烏市社保局規(guī)定。
5、月最高產(chǎn)量獎(jiǎng):全年累積5次獲得最高產(chǎn)量獎(jiǎng)的員工年底公司免費(fèi)安排三日游,每人獎(jiǎng)勵(lì)200元
6、員工住宿按4人/間、6人/間、8人/間的標(biāo)準(zhǔn)間、套間、夫妻房。小單間根據(jù)員工工齡、職位進(jìn)行分配。以上種類房間均安裝有*。宿舍走廊安裝有公用*,話費(fèi)0.15元/分鐘。
獎(jiǎng)勵(lì)百寶箱:
公司有非常完善的獎(jiǎng)勵(lì)體系,
1、公司每月、季度、年度都設(shè)立了諸多的獎(jiǎng)項(xiàng),每月對(duì)“優(yōu)秀員工”、“信任員工”、“高產(chǎn)能手”、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”、“優(yōu)秀班組”、“浪漫意人”、“優(yōu)秀家庭”、“優(yōu)秀合作者”、“優(yōu)秀質(zhì)檢”、“合理化建議獎(jiǎng)”等方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。每月用于員工的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)達(dá)10萬元之多,年終獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)200萬。
2、年度獎(jiǎng)勵(lì),除月工資外,達(dá)到指標(biāo),有月度、年終獎(jiǎng)勵(lì)。
3、被評(píng)為年度、月度的優(yōu)秀員工,或最高產(chǎn)量獎(jiǎng)?wù)?,在晉升、提干方面優(yōu)先考慮。
4、在公司工作滿五年,以勞動(dòng)合同為準(zhǔn),在員工遵守公司各項(xiàng)制度的前提下:普通員工獎(jiǎng)勵(lì)600元;組長質(zhì)檢獎(jiǎng)勵(lì)1000元;付主任以上人員獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
激勵(lì)百寶箱:
公司還有非常完善的激勵(lì)政策:
所有普通員工,進(jìn)入公司后有成長潛力的,可進(jìn)入公司后備干部培訓(xùn)班。受訓(xùn)之后,業(yè)務(wù)精通者,可提升為技術(shù)員或者經(jīng)理,技術(shù)員年薪可達(dá)2.5萬—3.8萬元,經(jīng)理以上年薪可達(dá)3.8—15萬元。
內(nèi)部老員工引進(jìn)新人獎(jiǎng)勵(lì)辦法
內(nèi)部老員工帶來女性員工,在擋車、對(duì)目等崗位的每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)300元。包裝等崗位的每個(gè)獎(jiǎng)100元;(計(jì)時(shí)工人除外)。如果員工學(xué)歷是高中以上,被提拔管理的再另獎(jiǎng)勵(lì)50元。(憑畢業(yè)證)
在所引進(jìn)的慧升員工中,如果在工作中被提拔為組長,獎(jiǎng)勵(lì)300元;提升為經(jīng)理,獎(jiǎng)勵(lì)400元。
另外,可以同時(shí)享受公司的引才獎(jiǎng)勵(lì)政策:在年度引進(jìn)新員工達(dá)150人、100人、50人、25人年底留人達(dá)80%,分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、1500元、1000元、500元。
中介公司和內(nèi)部員工可以在當(dāng)?shù)貜V播、電視、報(bào)刊做廣告,其廣告費(fèi)、來往路費(fèi)、住宿費(fèi)憑發(fā)票均可報(bào)銷。
以上所有政策從2009年1月1號(hào)開始執(zhí)行。在職和新進(jìn)管理人員均可享受(在職員工從該崗位任職開始算起,滿3年開始)。最終解釋權(quán)歸公司所有。
公司地址:浙江省義烏市經(jīng)發(fā)大道308號(hào)浪莎集團(tuán)
聯(lián)系*:0579-85435808
公司網(wǎng)址: 郵箱:hr@langsha.com
傳真:0579-85435999 郵編:322000
(公交路線:乘坐20路、20路、2路、381路、325路、到浪莎襪業(yè))

大學(xué)生畢業(yè)怎樣成功就業(yè)3

1、企業(yè)網(wǎng)站

可以選擇直接去你想面試的企業(yè)官網(wǎng)看一下,基本上招人都會(huì)在官網(wǎng)發(fā)布,不過缺點(diǎn)就是局限性有點(diǎn)大,因?yàn)橹挥斜容^大型的公司會(huì)有官網(wǎng),不是太方便。

2、招聘網(wǎng)站或者招聘軟件

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時(shí)代,所以很多企業(yè)會(huì)選擇在招聘軟件上招人,所以選擇招聘軟件絕對(duì)是目前來說最方便的,所以選擇一個(gè)靠譜的招聘軟件就很重要了。

3、招聘會(huì)

找工作想到的就是招聘會(huì)了,找工作之前可以先提前打聽一下,最近哪罩信扮里有招聘會(huì),在學(xué)校就不用擔(dān)心了,因?yàn)橛袑W(xué)校招聘會(huì)都會(huì)通知。如果在家的話我一般就是會(huì)在我們地區(qū)的貼吧或者是地區(qū)公眾號(hào)了解一下最近的招聘會(huì)。二,可以到當(dāng)?shù)?

4、人才市場(chǎng)。

每個(gè)城市基本都有人才市場(chǎng),人力資源公司, 勞務(wù)公司 等等。我們可以根據(jù)自己的需求去選擇相應(yīng)的求職渠道。人才市場(chǎng)比較直接,求職者可以與用人企業(yè)面對(duì)面的交流,這種求職的效率也比較高。而且很多人才市場(chǎng)現(xiàn)在收費(fèi)比較少,有的是針對(duì)大專以上學(xué)歷的免費(fèi),有的是全免費(fèi)。

怎么找工作

應(yīng)聘工作無非就是三步,應(yīng)聘一個(gè)好的工作對(duì)人的一生影響是很陵肆蔽大的。首先選職位→投簡歷→面試,三個(gè)環(huán)節(jié),依次遞推。
興趣才是最強(qiáng)大的動(dòng)力,所以這家公司在做的產(chǎn)品以及發(fā)展的方向,一定要符合你的理念,這樣你才能喜歡。
人力資源部的人他們主要是從側(cè)面來推敲判斷應(yīng)聘者的能力和水平,但是如果你應(yīng)尺州聘的工作是具有很強(qiáng)的專業(yè)性的話,可能會(huì)遇到公司相關(guān)專業(yè)人員負(fù)責(zé)招聘人員,因?yàn)楣⒋笏疽獙?duì)應(yīng)聘者的專業(yè)水平進(jìn)行一個(gè)考量。

大學(xué)生畢業(yè)怎樣成功就業(yè)

大學(xué)生畢業(yè)怎樣成功就業(yè)

大學(xué)生畢業(yè)怎樣成功就業(yè),又是到了一年一度的 畢業(yè)季 ,在這個(gè)時(shí)候有人高高興興的畢業(yè),等待著就業(yè),而有的人卻為找一份適合的工作而感到煩惱,以下是關(guān)于大學(xué)生畢業(yè)怎樣成功就業(yè)。

大學(xué)生畢業(yè)怎樣成功就業(yè)1

1、要找準(zhǔn)定位,調(diào)整好心態(tài)。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面我們要保持清醒的頭腦,必須認(rèn)清就業(yè)形勢(shì),正視就業(yè)現(xiàn)狀,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,調(diào)適就業(yè)心態(tài),切忌好高騖遠(yuǎn),可根據(jù)自身情況適當(dāng)放低薪酬要坦慎求,為自己爭取到的就業(yè)機(jī)會(huì)。

2、審清情勢(shì),確定就業(yè)范圍 應(yīng)屆畢業(yè)生 需要對(duì)應(yīng)聘的部門進(jìn)行分析,規(guī)避掉那些在企業(yè)經(jīng)營壓力下容易被裁減的部門。比如在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,公關(guān)廣告、品牌推廣等不能直接產(chǎn)生利潤的部門,預(yù)算是最先被截流的。

3、增強(qiáng)大學(xué)生自身素質(zhì)“既是危物灶機(jī),也是一個(gè)很大的機(jī)遇。”通過在危機(jī)意識(shí)中了解現(xiàn)狀,慢慢摸索,培養(yǎng)和提高自己的投資意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

4、變壓力為動(dòng)力,降低 期望值 大學(xué)生要客觀認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)很嚴(yán)峻,應(yīng)該變壓力為動(dòng)力,只有正視就業(yè)壓力我們才會(huì)迫使自己積極行動(dòng)起來,產(chǎn)生求勝的心理和行動(dòng)。

適當(dāng)降低期望值,還要加強(qiáng)職業(yè)能力的培養(yǎng),也就是要放低姿態(tài),要懂得從基層做起,吃苦耐勞,這樣的態(tài)度更能獲得就業(yè)機(jī)會(huì),要打破傳統(tǒng)的事事求穩(wěn),事事就順的思想,樹立新的市場(chǎng)競(jìng)爭觀念。

5、另謀出路、繼續(xù)深造當(dāng)然自主創(chuàng)業(yè),考研及公務(wù)員也是就業(yè)的一途徑,但是這畢竟是少數(shù)。路何去何從,都得靠自己把握,要有不怕失敗的精神。

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