人力資源專業(yè)的就業(yè)方向 人力資源就業(yè)方向及就業(yè)前景

人力資源管理畢業(yè)的學生，就業(yè)方向是什么？

人力資源管理的就業(yè)很廣，幾乎所有的公司都需要人力資源管理的，就業(yè)方向很多，可以進入企業(yè)管理層等。

1.進入企業(yè)管理層。

進入各大類企業(yè) 人力管理 部門，負責人才的招聘，公司 員工福利 待遇的設(shè)計?，F(xiàn)在各個公司非常缺這些專業(yè)的人類資源管理師。

2.人力資源管理

一般都是從基層做起，主要從事人力，行政，辦公室等崗位。比如對員工進行職業(yè)培訓，招聘員工，負責公司的考核和考勤等。

3.可以自己創(chuàng)業(yè)。

現(xiàn)在很多公司對才的需求很大，特核拆喚別是一些的大的工廠和企業(yè)。當然這些公司都讓 勞務(wù)公司 代為招聘，可以自己成立專門的勞務(wù)公司，將 勞務(wù)外包 。前提是個人需要有很多的資源，創(chuàng)業(yè)相對比較難，除非有大公司扶持，而且自己也很有能力。

4.可以做市場*。

人力資源管理主要是和人打交道，那么這些學生的 溝通能御氏力 一般比較強，也可以從事*工作，將公司產(chǎn)品推銷給客戶，也是非常好的。如果是非常專業(yè)的 人力資源管理師 和市場營銷人員，他們一般都能達到公司很高的位置，業(yè)績也不錯。

5.如果是一般的人力資源管理學生，那么也有很多選擇，比如公務(wù)員， 文員 。

大學生一般都熱衷于考公務(wù)員，也可以好好考試。也可以進入公司從文員崗位做起，再慢慢學習，要求公司轉(zhuǎn)崗調(diào)崗。

總結(jié)，人力資源管理畢業(yè)的學生，就業(yè)方向一般是進入人力資源市場或者公司，對員工進行培訓，負責招聘，管理本公司的員工。能力改凱強的，還可以從事市場營銷的工作，自己創(chuàng)業(yè)，進入公司的管理層，當高管等等。就看個人的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)能力，機遇。

人力資源就業(yè)方向及就業(yè)前景如下：

人力資源專業(yè)發(fā)展方向：人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓專員/助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務(wù)員。

人力資源專員: 也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)需要負責管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動。

行政專員:協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)音制度，進行日常行政工作的組織與管理。

人力資源專業(yè)就業(yè)前景：人力資源管理是一項極為重要的工作領(lǐng)域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景被看好人力資源作為21世紀最寶貴的資源，受到前所未有的重視,如何對人才進行最有效的.管理，最合理的配置最大程度的開發(fā)和激勵等也逐漸成為國家以及企事業(yè)單位倍加關(guān)注的問題

人力資源主要工作:人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標準是:懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。

人力資源管理專業(yè) 從業(yè)方向主要有 人力資源專員 及助理、 行政專員 及助理、事業(yè)單位人員、招聘專員及助理、薪酬福利專員及助理、銀行會計、柜員培訓專員及助理、公務(wù)員等。

人力資源管理專業(yè)相關(guān)崗位

企事業(yè)單位 及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、 薪酬管理 、員工培訓、辦公室文秘等工作。

1、人力資源管理的工作

2、行政管理的工作

3、管理類的教師工作

4、*工作

5、其他你自己喜歡的工作

人力資源管理專業(yè)從業(yè)方向

本專業(yè)學生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

從事行業(yè)：

畢業(yè)后主要在新能源、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)工作，大致如下：

1.新能源

2.互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

3.金融/投資/證券

4.貿(mào)易/進出口

5.其他行業(yè)

從事崗位：

畢業(yè)后主要從事 人事專員 、招聘專員等工作，大致如下：

1.人事專員

2.招聘專員

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向：企業(yè)人力資源部門、人力資源外包公司、咨詢公司、教育培訓機構(gòu)、企事業(yè)單位。

1、企業(yè)人力資源部門

人力資源管理師可以在企業(yè)的人力資源部門中找到工作，擔任人力資源經(jīng)理、助理經(jīng)理、培訓經(jīng)理、招聘經(jīng)理等職位。在這里，他們可以負責企業(yè)的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作。

2、人力資源外包公司

隨著企業(yè)對人力資源管理的需求越來越高，越來越多的企業(yè)將人力資源管理工作外包給專業(yè)的人力資源外包公司。人力資源管理師可以在這些外包公司中找到工作，擔任人力資源顧問、項目經(jīng)理等職位。

3、咨侍扮畢詢公司

咨詢公司通常為企業(yè)提供管理咨詢、戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)，其中人力資源管理是其中的一個重老芹要領(lǐng)域。人力資源管理師可以缺早在咨詢公司中找到工作，擔任人力資源顧問、咨詢師等職位。

4、教育培訓機構(gòu)

人力資源管理師可以在教育培訓機構(gòu)中找到工作，擔任人力資源管理課程的講師、培訓師等職位。在這里，他們可以將自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗分享給學生和企業(yè)員工，幫助他們提高人力資源管理方面的能力。

5、企事業(yè)單位

各類企業(yè)以及公共事業(yè)單位還有社團組織等。專業(yè)的畢業(yè)學生，可以掌握了人力資源管理學科的基本原理以及相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，可以勝任人力資源管理方面的工作?？梢栽谙嚓P(guān)的企業(yè)從事人力資源規(guī)劃以及工作分析和職務(wù)，還有員工的招聘選拔以及人才培訓還有薪資管理與人員調(diào)配等相關(guān)的工作。