2023年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)招聘會 2023屆高校畢業(yè)生預(yù)計1158萬 就業(yè)途徑有哪些 - 百度...

新華社西藏7月8日電題：構(gòu)建“多位一體”就業(yè)格局促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)
新華社教務(wù)老師格桑邊覺
西藏自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心提供的數(shù)據(jù)顯示，今年西藏大學(xué)畢業(yè)生3.38萬人，比去年增加4200多人，創(chuàng)歷史新高。
針對這種情況，藏族社會部門、教育部門、高校等通過網(wǎng)絡(luò)招聘、百企入學(xué)、精準(zhǔn)幫扶待業(yè)學(xué)生等措施，精心為畢業(yè)生的就業(yè)之路保駕護航。
24歲的邊久來自西藏寧蒂市朗縣，今年是西藏大學(xué)工學(xué)院畢業(yè)生。
5月，學(xué)校發(fā)布企業(yè)招聘信息后，他立即投遞簡歷，并在線完成了視頻面試。
面試通過后，通過國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)上與公司簽訂了三方協(xié)議。
近年來，西藏建立了云網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，疏通求職渠道，將招聘主陣地從線上轉(zhuǎn)移到線上。
“從投遞簡歷到面試，再到簽訂三方協(xié)議，一切都是在線進(jìn)行的。
“邊久說應(yīng)聘過程很方便。
西藏大學(xué)與企業(yè)達(dá)成協(xié)議，推出“你公開招募我兜風(fēng)”活動，為公開招募合格的畢業(yè)生提供免費解約機會。
與邊久簽訂協(xié)議的安能西藏建設(shè)發(fā)展有限公司，是剛剛達(dá)成協(xié)議的企業(yè)之一。
“這項措施鼓勵就業(yè)后選擇職業(yè)。 我在準(zhǔn)備公開招募考試。
“邊久說，父母希望他在公職機關(guān)工作。
數(shù)據(jù)顯示，今年以來，西藏大學(xué)已舉辦4場校園雙選活動，累計有264名用人單位參與，提供就業(yè)崗位4000多人。 拉薩師范高等?？茖W(xué)校已開展6個校園雙選舉活動，推送招聘信息500余條，畢業(yè)生執(zhí)行率47.1%。
22歲的洛桑益西，2018年畢業(yè)于拉薩二中等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
在校期間，他在南京學(xué)習(xí)過西餐。
畢業(yè)后，他在拉薩、日喀則等地的藏家飯店學(xué)習(xí)。
今年3月，他申請創(chuàng)業(yè)啟動資金，拿出自己所有的積蓄，在墨竹工卡縣城開了一家藏餐館。
為支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，西藏自治區(qū)規(guī)定，畢業(yè)5年內(nèi)創(chuàng)業(yè)的西藏高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受啟動資金6萬元和年最高2.4萬元的場地租金、水電費補貼政策，補貼期限最長可達(dá)5年。
“我很高興有開藏餐館的夢想，夢想成真。
“他說，現(xiàn)在他的藏家餐館月平均*額在兩萬元左右。
2019年，25歲的加央白姆從齊齊哈爾大學(xué)畢業(yè)后，外聘進(jìn)入拉薩市人力資源和社會保障監(jiān)察支隊工作。
今年初，她報考了顧爺爺，到四川省攀枝花市工作。
“全家都很開心，一切努力都值得。
”她說。 新單位是警察部門，“同事很關(guān)心我，我也在學(xué)習(xí)提高自己。
”
西藏部分地區(qū)、縣區(qū)通過*力量，開辟了更適合當(dāng)?shù)貙W(xué)生的就業(yè)通道。
2019年，南京支持西藏墨竹工卡縣工作隊創(chuàng)辦“格?；ㄩ_”大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營，組織未就業(yè)大學(xué)生赴南京培訓(xùn)、實習(xí)，提供職業(yè)咨詢和崗位，促進(jìn)就業(yè)。
來自西藏拉薩市墨竹工卡縣工卡村的27歲土旦平，2019年從西南財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)后，正好趕上特訓(xùn)營招生。
他報名參加了第一個特訓(xùn)營的學(xué)生，之后在*干部的介紹下成功加入了江蘇省的酒業(yè)公司。
西藏自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心交流服務(wù)處處長李延彤表示，近年來，在西藏有關(guān)部門的政策支持下，越來越多的畢業(yè)生選擇在區(qū)外就業(yè)。
“人數(shù)從2016年的數(shù)百人增加到了2023年的2400多人。
”
針對低收入家庭、殘疾等就業(yè)困難畢業(yè)生，西藏大學(xué)制定了“一生一策”“一生一級”精準(zhǔn)幫扶措施，幫助畢業(yè)生就業(yè)。
在拉薩師范高等?？茖W(xué)校，平均每10名學(xué)生就有1名就業(yè)援助導(dǎo)師，配對援助率實現(xiàn)100%。
學(xué)校招生就業(yè)辦公室主任落桑旦巴表示，導(dǎo)師需要帶畢業(yè)生參加學(xué)校和人社部門組織的招聘會，并推送4個以上就業(yè)崗位。
來自重慶的尚西杰在林芝長大。
今年，他從拉薩師范高等專科學(xué)校畢業(yè)后，在就業(yè)支持導(dǎo)師的幫助下，與林芝的廣告公司順利簽訂了勞動合同。
李延彤表示，近年來，西藏逐步構(gòu)建企業(yè)就業(yè)、公職崗位就業(yè)、基層就業(yè)、區(qū)外就業(yè)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)“多位一體”的就業(yè)格局，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

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網(wǎng)絡(luò)時間不會關(guān)閉
有不同時期的就業(yè)選擇。
一、高校畢業(yè)生等重點群體促就業(yè)“國聘行動”。2022年1-7月，由各級人力資源社會保障部門聯(lián)合當(dāng)?shù)亟逃Y委、團委以及山東廣播電視臺、各媒體組織開展，針對2022屆普通高校畢業(yè)生、2021屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點就業(yè)群體，通過開展多渠道招聘宣講活動、舉辦線上專場招聘活動、擇時擇地組織線下校園招聘會等措施，引導(dǎo)供需雙方充分對接。

二、山東省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃邀請賽暨膠東經(jīng)濟圈第二屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽。2022年1-6月，由省人力資源社會保障廳指導(dǎo)，青島市人力資源和社會保障局、煙臺市人力資源和社會保障局、濰坊市人力資源和社會保障局、威海市人力資源和社會保障局、日照市人力資源和社會保障局、山東大學(xué)(青島)主辦，主要面向青島、煙臺、濰坊、威海、日照五市駐地高校(本地校區(qū))的在校大學(xué)生，并邀請省內(nèi)其他地市20所高校大學(xué)生參與，分為山東省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃邀請賽和膠東經(jīng)濟圈第二屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，兩場賽事活動同步啟動。進(jìn)一步普及職業(yè)生涯規(guī)劃理念，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的成才觀、就業(yè)觀，提高就業(yè)技能與實踐能力。

三、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動。2022年3-5月，由各級人力資源社會保障、教育部門和有關(guān)高校聯(lián)合開展,以應(yīng)屆高校畢業(yè)生及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點對象,為高校畢業(yè)生求職擇業(yè)和用人單位招聘人才提供精準(zhǔn)對接服務(wù)。

四、“就選山東”高校畢業(yè)生校園招聘系列活動。2022年3-6月、9-12月，由各級人力資源社會保障部門、普通高等學(xué)校開展，針對應(yīng)屆省內(nèi)非師范類高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，面向重點城市、重點行業(yè)、重點企業(yè)，輪動舉辦區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性校園招聘活動，實現(xiàn)全省高校和應(yīng)屆畢業(yè)生全覆蓋。

五、師范類高校畢業(yè)生校園招聘活動。2022年3-5月，面向全省高校舉辦2022年師范類高校畢業(yè)生省級就業(yè)雙選會。11-12月，舉辦“寒冬送暖就業(yè)先行”高校師范類畢業(yè)生校園招聘月系列活動。促進(jìn)高校師范類畢業(yè)生實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

六、高校畢業(yè)生留魯就業(yè)體驗日活動。2022年3-6月、9-12月，省人力資源社會保障廳聯(lián)合駐魯高校、16市人力資源社會保障部門、優(yōu)質(zhì)企業(yè)，針對有就業(yè)意愿的畢業(yè)學(xué)年和畢業(yè)上一學(xué)年在校大學(xué)生，組織就業(yè)體驗專項活動，讓大學(xué)生走出校門走進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)和就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行崗位或職業(yè)體驗，促進(jìn)高校畢業(yè)生留魯就業(yè)率和優(yōu)質(zhì)企業(yè)就業(yè)率的“雙提升”。

七、第十屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽。2022年3 -7月，由省教育廳、省人力資源社會保障廳聯(lián)合開展，面向2023屆普通師范類專業(yè)畢業(yè)學(xué)生舉辦第十屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽，強化師范類高校學(xué)生教學(xué)技能、實踐能力和綜合素質(zhì)，全面提升師范類高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力和從業(yè)能力。

八、高校殘疾人畢業(yè)生特聘行動。2022年4-10月，由各級人力資源社會保障部門、殘聯(lián)聯(lián)合開展，面向2022年應(yīng)屆殘疾人畢業(yè)生為重點，兼顧2023屆殘疾人畢業(yè)生以及有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)殘疾人畢業(yè)生，通過開展線上線下相結(jié)合招聘活動、開發(fā)公益性崗位、組織參加就業(yè)見習(xí)等活動，對殘疾人畢業(yè)生進(jìn)行多形式、多維度的就業(yè)幫扶，促進(jìn)殘疾人畢業(yè)生充分就業(yè)。

九、山東省高校畢業(yè)生職業(yè)技能大賽。2022年5-7月，由省人力資源社會保障廳、省教育廳聯(lián)合開展，面向2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生舉辦職業(yè)技能大賽，展現(xiàn)畢業(yè)生的職業(yè)能力和風(fēng)采，提升畢業(yè)生的就業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

十、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)360行動。2022年8-12月，由各級人力資源社會保障部門開展，面向2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生以及35歲以下登記失業(yè)青年三類人員，開展特色招聘、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)見習(xí)、困難幫扶、權(quán)益保護、政策落實等六項專項行動，確保零斷線服務(wù)，促進(jìn)有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡早就業(yè)。

十一、人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周。2022年11月下旬至12月上旬，由各級人力資源社會保障部門開展，以2023屆高校畢業(yè)生、往屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目期滿未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點對象，舉辦高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會、現(xiàn)場招聘會，開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)活動，組織“就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園”“人力資源社會保障局長校園行”等活動，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。

十二、就業(yè)育人主題服務(wù)活動。2022年11-12月，由各級人力資源社會保障部門、教育部門、普通高等學(xué)校聯(lián)合開展，面向2023屆高校畢業(yè)生，開展校企供需對接、職業(yè)技能提升、就業(yè)育人系列活動，進(jìn)一步提升高校畢業(yè)生就業(yè)參與率、留魯就業(yè)率，全力以赴促進(jìn)高校畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。

為促進(jìn)2023屆高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，教育部日前啟動“2023屆高校畢業(yè)生校園招聘月”系列活動，在全國范圍內(nèi)持續(xù)推出專場招聘會、訪企拓崗促就業(yè)專項行動、就業(yè)育人主題教育、供需對接就業(yè)育人項目等系列活動，搭建招聘對接平臺，促進(jìn)供需雙方精準(zhǔn)對接。據(jù)介紹，2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)1158萬人，同比增加82萬人

“校園招聘月”期間，教育部將會同有關(guān)方面舉辦40場以上系列招聘活動。此外，還將舉辦“24365校園招聘服務(wù)”線上招聘月活動，面向重點領(lǐng)域、重點區(qū)域、重點人群等組織20場以上系列專場招聘；聯(lián)合相關(guān)行業(yè)協(xié)會和社會招聘機構(gòu)，啟動“共建共享崗位精選計劃”；組織全國普通高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會19個分行業(yè)就指委舉辦20場以上“高校畢業(yè)生行業(yè)領(lǐng)域?qū)稣衅笗?，為相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生提供豐富的崗位信息。

據(jù)介紹，畢業(yè)生求職就業(yè)手續(xù)將進(jìn)一步簡化。教育部發(fā)布通知明確，從2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。