配音演員高考分數(shù)線 七創(chuàng)社配音演員分數(shù)線

是的，
配音屬于播音主持專業(yè)的專業(yè)課之一，而就藝考的幾類別中，相較于舞蹈美術(shù)等專業(yè)，播主，編導是要求文化分最高的兩類。雖然是藝考專業(yè)，但近幾年大多數(shù)院校的錄取分數(shù)都差不多到普通文化生二本的分了。
希望我的回答對您有所幫助哈。

起床社配音演員需要以下條件愛看動漫,有豐富的閱片量,抖音秒拍等小視頻老玩家，對小視頻平臺不離不棄,每天都要刷上幾個小時的小視頻成癮者。⒉思維活躍，大膽,喜歡嘗試,聰明機靈，能獨立完成一部1分鐘內(nèi)短視頻的段子劇的創(chuàng)意策劃。3.對小視頻平臺的熱門視頻趨勢有清晰的辨別能力，并對流行趨勢有極其強烈的二次創(chuàng)作加工欲望的。希望在短視頻的道路上有更高的造詣。4.有新媒體，視頻創(chuàng)意,編劇這類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;5.或者有特長愛好或者能秀出來的技能。-

?

去年年底配音競演綜藝《 我是特優(yōu)聲 》剛剛開播的時候，曾經(jīng)因為一個爭議話題短暫地完成過“出圈”， 起因是《特優(yōu)聲》所有33名參賽選手無一例外全部為男性，而在節(jié)目的前期宣傳中*方又并沒有對“選拔標準”進行更多說明 ――

這顯然給豆瓣、 知乎 、微博等平臺的網(wǎng)友們提供了非常“優(yōu)質(zhì)”的話題基礎(chǔ)：

有網(wǎng)友批評節(jié)目*方設(shè)置了“毫無必要”的性別篩選，一味地迎合當下潮流的“偶像團體選拔，強行男團”，卻沒有顧及到“影視配音”行業(yè)的實際情況；有網(wǎng)友則選擇了通過私信、評論的方式呼吁節(jié)目組給予女配音演員們機會，并強調(diào)只有男選手卻聲稱“代表時代風貌”欠妥。

（截圖來自微博）

當然，這件事其實是“誤會一場”。后來豆瓣網(wǎng)友挖掘機鏟噴子通過微博私信，得到了節(jié)目組的回復：“這一季這樣設(shè)計，是因為跟業(yè)界老師們討論，一開始把男生女生放在一起比，不好建立標準……接下來會有很多驚喜的女老師們到來”。

后來也有知乎網(wǎng)友做了進一步解釋，表示男生女生發(fā)聲位置、聲音結(jié)構(gòu)有著很大的差異，即使從學習層面來講，同性別老師的指導也更具備建設(shè)性――也就是說網(wǎng)友們之前的擔心多少有些“打拳”的成分。

但如果你翻一翻當時的評論，很容易發(fā)現(xiàn)并沒有太多人指責這波質(zhì)疑是一次“多余的擔心”。整個討論在這次“被辟謠”中反而更像是一次“共識的坐實”： 女性配音演員的聲音，的確正在不斷地“貶值”，以至于把“節(jié)目組的科學安排理解成按照市場規(guī)律辦事”的邏輯簡直太順暢了。

（截圖來自知乎@秦玉初）

性別

其實《特優(yōu)聲》并不是第一個將“性別議題”推上配音圈舞臺中心的事件，甚至不是第一個讓“配音性別議題”出圈的事件。比如去年9月的時候，一篇名為《致“失聲”的女配音演員：她們，也應(yīng)在陽光下》的文章就曾經(jīng)引發(fā)過一輪波及“圈外”的廣泛討論。

作者將“女性配音演員工作機會減少，甚至出現(xiàn)了（與男性相比）同工不同酬的情況”的原因，一部分歸結(jié)為了“耽美題材的爆火”，導致資本逐利的情況下“整體創(chuàng)作環(huán)境開始缺乏優(yōu)質(zhì)的女性角色”、“耽美題材作品中女性角色成為工具人”――這個論點很快在評論區(qū)遭遇了“逆反心理式的反彈”：

你們行業(yè)自己的事，怎么就直接按頭清算到“消費者”身上了呢？

行業(yè)媒體“刺猬公社”則干脆將“耽美熱”作為了配音圈“性別議題”的主線。

在11月發(fā)表的《女性配音演員，真的比男同事們境遇更慘嗎？》一文中，耽美題材流行帶來的后果更加具體： 女性配音演員的工作既受到 甲方 審美的把控，又有外在粉絲經(jīng)濟的影響，于是“女配音演員的資源被壓縮”。再加上“優(yōu)秀的女配音演員又太多”，“（女配音演員內(nèi)部）已經(jīng)出現(xiàn)了內(nèi)卷化現(xiàn)象”。

甚至與耽美有關(guān)的時間線還能繼續(xù)往前推。早在2010年，決意同人配音社團策劃的一檔名為《共話網(wǎng)配那些事》的節(jié)目中，就有一期邀請了三位女性配音演員討論這一話題，來自優(yōu)聲由色配音社團的梵艷就是其中一位嘉賓。

2005年誕生的優(yōu)聲由色，是國內(nèi)最早出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)配音社團之一，活躍于晉江廣播劇版塊，受日本動漫產(chǎn)業(yè)和 日語 廣播劇的影響，內(nèi)容*多以 日漫 翻配和*中文廣播劇為主。其中又受晉江本身氛圍等因素影響，耽美題材廣播劇相對更豐富，以2009年優(yōu)聲由色的*劇為例，耽美作品與其他類型劇的比例在6:4左右。

用現(xiàn)在的話來說，梵艷屬于標準的“利益相關(guān)”。當時客串主持的男CV就在訪談中直接感嘆“女CV們甘當綠葉當太久了”，“你們明明配得很好，但觀眾注意不到你們”，好在另一位嘉賓 鬼月 進行了“解圍”才沒有讓整個討論過于悲憤，當時她說“龍?zhí)孜⒁饬Σ攀羌婀值氖隆报D―這是符合戲劇表演原則的一個解釋。

總之當10年后我找到梵艷，再次談?wù)撈疬@個話題的時候，梵艷表現(xiàn)出來的首先是“迷惑”：為什么最近這些年流行的還是以耽美題材的廣播劇為主？

“早些年我可以理解，最初來做廣播劇的愛好者，她們有一多半是可能是偏好這種（耽美）題材，那么現(xiàn)在越來越多的人融入了網(wǎng)配圈或者商配圈，為什么還是會有這種情況？”

（優(yōu)聲論壇今天的樣子，“ 奧特曼 廣播劇”的招募在提醒人們時代變了）

我嘗試在百度搜索“配音演員”、“從業(yè)人員構(gòu)成比例”的時候，還發(fā)現(xiàn)了一場無關(guān)于“耽美”的“配音圈性別爭議”：2013年9月1日，有5名女性向教育部寄出聯(lián)名舉報信，認為有11所“ 211大學 ”違背教育部規(guī)定，歧視女性考生。

其中針對于開設(shè)影視配音專業(yè)的 中國傳媒大學 ，具體論據(jù)為“該校設(shè)置性別比會導致女生（報考人數(shù)更多的情況下）分數(shù)線明顯高于男生”。聯(lián)名舉報人、同樣畢業(yè)于 中傳 的志愿者肖美麗認為“學校的性別歧視行為既違反了分數(shù)面前人人平等的基本高考招生原則，也破壞了學校自身的誠信和名譽”。

當然在后續(xù)媒體的跟進采訪中，中傳官方給過一個官方解釋，“一是因為近幾年播音專業(yè)女生偏多，二是社會上普遍對男播音員需求較多，因此出于便于就業(yè)和社會需要的考慮，按男女1:1比例錄取”。

但“1:1”作為一個“黑詞條”在后面的幾年里直接被“梗化”，時不時地在配音圈的相關(guān)討論中“被拿出來輪”。

例如在2014年一篇署名為“女權(quán)之聲”，題目為《董小姐的故事：一個普通中國女孩 一生經(jīng)歷的性別歧視》的10W+爆款文章，就引用了“1:1”作為虛構(gòu)的董小姐的人生經(jīng)歷――也延續(xù)到了今年，有 自媒體 發(fā)現(xiàn)在中傳的2021年招生簡章中，播持專業(yè)的招生仍然按照男女性別“1:1”設(shè)置了招生計劃。

值得一提的是，《致“失聲”的女配音演員：她們，也應(yīng)在陽光下》一文的創(chuàng)作團隊“傳媒1號”正是來自中國傳媒大學鳳凰學院。我不知道這篇文章是否能看做“行業(yè)內(nèi)部對于性別議題的嚴肅反思”。

聲音

其實按照行業(yè)媒體的渲染，“配音”并不是一個會出大問題的“職業(yè)”，理由也非常直觀：

近兩年來聲音經(jīng)濟正在快速崛起，以中文播客、聲音社交等產(chǎn)品形態(tài)為代表的創(chuàng)業(yè)項目紛紛入場 掘金 ，再加上各種 信息流 中鋪天蓋地的培訓機構(gòu)宣傳“小白學配音，月入幾千上萬”, 似乎在聲音經(jīng)濟的紅利下，人人都可以淘金。

行業(yè)媒體“半熟財經(jīng)”在《零基礎(chǔ)學配音月入四萬，是真的嗎？》還對“配音演員”們可能獲得的收入進行了具體的描寫：采訪中的“湯毅”就通過有聲讀物獲得了“每月2000元”的保底收入，每天投入的工作時長大約為“2小時~3小時”；空兒通過陪玩Pia戲則可以獲得每小時20到50元之間不等的報酬。

按照“從業(yè)者議題”往往出現(xiàn)在已經(jīng)形成“既定格局的成熟期”的規(guī)律來看， “配音”理論上遠遠沒到尋求 破局 的程度――至少不該成為一個“性別議題”，畢竟這個標簽在如今的輿論環(huán)境中實在有些過于沉重。

但“混過網(wǎng)配圈”的佑子覺得“配音”不應(yīng)該被套用到這套理論當中。“因為配音和聲音經(jīng)濟是兩回事。”她說，“配音最終追求的是聲音的藝術(shù)，而聲音經(jīng)濟只是把聲音當做創(chuàng)造價值的原材料”。佑子覺得現(xiàn)在很多媒體混淆了“聲音經(jīng)濟”和“配音”這兩個概念，讓人誤以為“配音也是一門新興的、很賺錢的職業(yè)”，忽略了“真正可能遇到的問題”。

（我按照她的理論做了一份簡單的示意圖）

比如在內(nèi)容上，“配音演員”的工作范圍包括且不限于廣告配音、影視配音（電影、影視劇、廣播?。?、ACG內(nèi)容配音（游戲、動漫）、有聲書，最終需要完成的是“聲音的演繹”；而與聲音經(jīng)濟的范疇則更為多元，甚至不一定需要有內(nèi)容――既包含有聲讀物、播客、以clubhouse為代表的聲音社群，也包括聲音直播、聲音社交、聲音戀人等等細分領(lǐng)域――在這樣的設(shè)定下，“有聲音”的意義是大于“ 好聲音 ”的。

從業(yè)環(huán)境上“配音”和“聲音經(jīng)濟”所呈現(xiàn)出來的差異更加直觀： 前者不斷抬高從業(yè)門檻，而后者很樂于降低甚至取消門檻。

“你看喜馬拉雅的‘萬人十億新聲計劃’、荔枝的‘回聲計劃’，平臺給了很多流量以及現(xiàn)金上的補貼，經(jīng)常會告訴你‘普通人’也能用聲音來賺錢?！庇幼訉@些“所謂的同行們”沒有身份認同感，她說：“配音需要‘專業(yè)訓練’，即使是從網(wǎng)配成長起來的小透明到最后也會想要接受學校專業(yè)課程訓練，最起碼也是去 復旦 、浙傳蹭課什么的?！?

配音演員的演繹還體現(xiàn)了很強的依附性。根據(jù)從事配音工作十余年的配音演員水原介紹，廣告配音主要表達客戶的身份感和企業(yè)調(diào)性，一般比較求穩(wěn)。影視配音會注重真人感，講求配音演員和演員的和諧，沒有畫面的廣播劇，也更考驗演員對角色的拿捏。有聲書里盡管也有角色成分，但一般旁白多，主要是讓聽眾知道發(fā)生了什么情節(jié)，整體的訴說感會偏重。

相比而言，聲音經(jīng)濟中的各領(lǐng)域，自主性更強也更為獨立?？傊趦烧叩闹T多差異之下，聲音經(jīng)濟的紅利是否能轉(zhuǎn)換成配音行業(yè)的紅利顯然不能簡單地直接畫等號。

那么“配音”到底是一個什么樣的存在？它是否是一個可以獨立于“聲音經(jīng)濟”之外、擁有獨立發(fā)展脈絡(luò)的行業(yè)？通過梳理行業(yè)發(fā)展脈絡(luò)，以及參考知乎網(wǎng)友兔子卡的日本聲優(yōu)業(yè)考據(jù)，我們或許可以得出這樣的結(jié)論：

如果說“京中有善口技”是對古代配音表演的具體描述，那么譯制片則正式將配音作為一個工序和工作帶入大眾視野，并隨著改革開放，在上世紀80年代迎來發(fā)展高峰。像是童自榮、劉廣寧、丁建華、喬榛等等老藝術(shù)家們，參與創(chuàng)作了一批膾炙人口的佳作。

只是伴隨市場化的浪潮，譯制片精工細作的生產(chǎn)逐漸讓位于國內(nèi)*影視作品，再加之配音工作薪酬較低，許多從業(yè)者無奈選擇轉(zhuǎn)行。

這種情況到2005年前后迎來了所改觀，受譯制片、日本動漫和廣播劇影響的一批年輕人們，開始在網(wǎng)絡(luò)上成立配音社團。在接下來的十余年里，一部分網(wǎng)配愛好者走向商配，建立起基本成熟的商業(yè)模式，甚至拿到千萬投資。

上圖是我用思維導圖簡單整理的中國配音產(chǎn)業(yè)、日本聲優(yōu)業(yè)的大事記時間線，不難看出接棒譯制片，推動配音演員從幕后走向臺前，有賴于國內(nèi)近年來的ACG產(chǎn)業(yè)發(fā)展?！妒f個冷笑話》《魁拔》《狐妖小紅娘》《全職高手》等一系列國產(chǎn)動漫的出現(xiàn)，讓北斗企鵝、光合積木、729聲工場等等配音工作室，逐漸建立起完整的商業(yè)閉環(huán)。游戲《戀與*人》引發(fā)現(xiàn)象級討論，也讓人們從“邊杰雙磊”身上看見配音演員注入的商業(yè)價值。

但一個無法改變的事實是“配音”作為職業(yè)（包括作為行業(yè)）在中國的發(fā)展歷史并不算長，從“再次萌芽”到“資本青睞”所經(jīng)歷的成長空間更加有限，再加上國內(nèi)配音行業(yè)很長一段時間是以“網(wǎng)友自發(fā)組織”的形式進行野蠻生長――例如上文提到的優(yōu)聲由色，就是在融資的過程中從“晉江分版”被動進化為“社團”――我們很容易給國產(chǎn)配音行業(yè)定下這樣一個大基調(diào)：

這是一個地基不穩(wěn)，被資本催熟的“偽成熟行業(yè)”。

結(jié)果

其實“資本催熟”并不總是壞事，比如在行業(yè)的快速發(fā)展階段，資本的提前進入往往意味著行業(yè)開始“規(guī)劃化”、“產(chǎn)業(yè)化”――這是一個新生行業(yè)得以健康發(fā)展的前置條件――問題在于“資本”與“行業(yè)”只能在某一階段保持“利益一致”，兩者最終訴求是不同的：

前者逐利，追求的是行業(yè)創(chuàng)造價值的能力；后者則是停留在閉環(huán)里，是一切結(jié)果的實際承受者。

因此“被資本催熟的行業(yè)”往往會呈現(xiàn)一種倒敘發(fā)展的姿態(tài)：行業(yè)容錯量在不合理的發(fā)展速度下被提前透支，理論上需要優(yōu)先解決的“先天痛點”會在一定的發(fā)展周期后“滯后爆發(fā)”。

具體到配音行業(yè)，性別就是這個“先天痛點”。 作為一個更傾向于外在表現(xiàn)力、更體現(xiàn)性格差異的行業(yè)，從業(yè)者性別以及天然的聲音條件構(gòu)成了討論這一議題的底層邏輯。雖然很難找到較為權(quán)威和廣泛的行業(yè)統(tǒng)計，印證這一說法，尚且只有通過一些留言和個人經(jīng)歷，管中窺豹。

據(jù)接觸配音行業(yè)4年的花花觀察，這一行女性從業(yè)者是居多的，“男生音色好聽的就挺少，比較有特色的聲音也少。 ”網(wǎng)友暮大白寫道“以一家著名的配音公司為例，某一年招的大多數(shù)配音訓練生男女是1:4”，而梵艷也表示自己接觸到的女性配音演員和女性工作人員居多――結(jié)合上面提到的“中傳1:1?！?，可以說國內(nèi)配音行業(yè)在野蠻生長的十幾年里，其實一直沒有解決“人才供給側(cè)”的問題，仍然停留在“為愛發(fā)電階段”。

當然這一現(xiàn)象也同樣存在于日本，根據(jù)日本聲優(yōu)信息綜合類雜志《聲優(yōu)Grand Prix》最新數(shù)據(jù)顯示，在2021年登載上聲優(yōu)圖鑒的男性聲優(yōu)有600人，女性聲優(yōu)則有955人。

（水原所在的工作室，配音行業(yè)中女性偏多不僅僅限于CV，也充分體現(xiàn)在后期、策劃等其他環(huán)節(jié)上）

但相較于日本而言，缺乏像動漫產(chǎn)業(yè)這樣龐大且持續(xù)的內(nèi)容市場；從業(yè)者社會影響力有限，且沒有形成完整的人才成長體系；缺乏有影響力的行業(yè)組織，在面對資方和市場時，難以發(fā)揮專業(yè)話語權(quán)。也正是在這樣復雜的行業(yè)環(huán)境下，女性配音工作者不僅面對的問題更為艱巨，而且破局也更為困難。

從業(yè)者的性別差異帶來的“直觀的感受就是甲方多數(shù)是來要男配音演員，而且也是男老師最難找，找不到合適的”，在配音群接單時，花花便多次注意到盡管最初男女cv薪酬相同，但如果男cv找不到合適的，甲方通常會加價。

相反在“女生的音域大部分挺寬的，可以從正太配成少年、少女、再配到御姐、老奶奶。如果不是特別大的需求和人物設(shè)定，甲方往往找一名或者幾名配音比較優(yōu)秀的女老師，其實就滿足了他們對這些女角色的塑造的需求?！?

一位不方便透露姓名的配音導演證實了這一說法：

“即使（需要）很多女性角色，甲方們的判斷標準往往也是以‘漂亮’為主。比如一個古風宮廷的游戲，明明有小丫鬟、太后、嬤嬤等等多種類年齡段的女性，但是可能在甲方眼里他覺得你美就行了，不在乎角色本身的高矮胖瘦、身份不同”，同樣的狀況發(fā)生在“男性角色上就會考慮更多”。

被固化的審美，也正在多方面地限制女性配音演員的空間。 當“聲音好聽”成為更具權(quán)重的評判標準時，一些具有特色又非甜嗓的配音演員極有可能就被資方排除在外。而一味追求好聽而掐嗓，不僅造成角色聲音千篇一律，削弱聽眾對配音演員聲音的辨識度，更限制演員能力的發(fā)揮，進而限制角色魅力。

以至于最終呈現(xiàn)給觀眾和聽眾時，常常會看見這樣的反饋：“沒有特別突出的女性角色”或者“女性角色沒有什么記憶點” 。

這些規(guī)則也潛移默化地規(guī)訓著行業(yè)里的每一個人。配音演員子楚和陶典曾表達過這種隱憂，“（工作的時候會思考）怎么配最安全，以及怎么活最容易，慢慢的就會被教化了”。

尋找潛在的市場需求，抱團做劇成為了配音行業(yè)中許多女性從業(yè)者們的選擇。梵艷將這種選擇類別比喻為“做菜”，認為角色“不能像飯店點菜一樣，不做飯還有挑挑揀揀，我們想吃什么就自己去做，如果你對今天的飯菜不滿意，明天就自己來做。”

在她看來，網(wǎng)配市場還并未成熟，“大家現(xiàn)在都還是在摸著石頭過河，包括一些社團嘗試去做高品質(zhì)的各種類型劇，也許有一點點門道了，但是還沒有把自己摸索出來的這些問題匯聚到一起，變成一個行業(yè)發(fā)展方向?！?

改變

在耽美廣播劇題材之外，創(chuàng)作者們也正在*更多類型的題材，像是廣播劇《圣嬰女中》就是一次具有挑戰(zhàn)性的嘗試。

該小說和廣播劇以南京大屠殺為時代背景進行創(chuàng)作，在悲愴的世相中刻畫出一系列鮮活動人的女性群像。該劇在2017年12月13日，也就是南京大屠殺80周年祭發(fā)布，是少有涉及真實歷史和沉重題材的廣播劇。

（從訂閱人數(shù)來看，題材確實過于“冷門”）

除了全年齡向的作品，水原還注意到行業(yè)里的女性們正在抱團*百合廣播?。?

“百合劇本身可以更多地去彌補女性長期處于一個討人喜歡，或者說處于靠男人上位這么一個角色模式的另外一面，它能更多展現(xiàn)兩個女性角色怎么在職場拼殺，或者是怎么在歷史當中活動，在架空的環(huán)境下，它能構(gòu)造出更多更豐富的女性角色 ?！?

百合廣播劇不僅寄托著演員對更復雜立體的女性角色期盼，更希望以此為媒介，讓人們認識更多差異化的聲音?！半S著作品出來，其實大家會認識到，其實女性是有很多聲音的，明明有那么多種聲音，為什么主角要永遠是甜的？”

今年2月，配音工作室縵城出品的《百戰(zhàn)成詩》王者榮耀百名英雄全女版翻唱，也是沿用這個邏輯。歌曲共有102位女cv和女staff參與翻唱的，在團建之余也讓人感嘆女性聲音的豐富程度和聲域優(yōu)勢。

讓人欣慰的在于，這些嘗試正在通過平臺被放大，在今年，除了垂直廣播劇領(lǐng)域飯角、貓耳等平臺，在荔枝FM、網(wǎng)易云音樂聲之劇場等主流音頻平臺，也零星出現(xiàn)了商配百合廣播劇和百合*劇。似乎從業(yè)者們的努力正在發(fā)掘新的市場需求。

但在樂觀的情緒之外，配音行業(yè)的諸多現(xiàn)實仍是難以回避的。比如隨著2018年聲音競演綜藝《聲臨其境》帶火了“配音”，輿論一度對于“演員使用原聲的推崇”到達了一個“病態(tài)的程度”。一位不愿意透露姓名的女CV表示“那段時間即使聲音條件很不好的演員，也強行想用自己的原聲出鏡”――這直接影響了她在那段時間的收入。

此外，聲音經(jīng)濟的大發(fā)展也正在搶奪“配音的定義權(quán)”。 在不斷的補貼沖擊下，大量標簽化、模板化的女性配音演員截流了大部分注意力（比如聲音社交等等），反向定義了女性配音演員在大眾市場的印象。

在這樣的背景下，那些聲線有特別的，希望走專業(yè)路線的女配音演員們的處境更加尷尬，對于資本來說變現(xiàn)路徑長，受眾面窄，向上又受到市場大潮（耽美主導的市場）的影響――佑子用一句話總結(jié)了這個現(xiàn)象，叫“女配音演員們反對女配音演員”。

還有不同于影視行業(yè)，林林總總的*團隊，配音圈主流工作室被大廠搶灘。融資可以帶來的理想情況是高質(zhì)量的內(nèi)容，出圈的配音演員，反哺行業(yè)，但是資本始終是追求利益最大化的。這或許有些像中國足球的目前正在發(fā)生的一切：

行業(yè)總是希望資本的投入給自己爭取成長的時間，好在資本退潮后自力更生，但“退潮的標尺”其實從來都是為資本而生――除了盡可能追逐，行業(yè)能做得很少――年輕更多的配音產(chǎn)業(yè)很難成為那個例外。

應(yīng)受訪者要求，文中人物部分采用化名

截止2021年4也，王源沒有參加高考。

王源考上伯克利以后并沒有高考，所以高考成績并未曝光，2019年他被伯克利音樂學院錄取，并沒有參加國內(nèi)的高考。被問到還會不會參加高考，王源沒有正面回應(yīng)，而是反問記者：“你覺得呢”。

王源在《哈哈農(nóng)夫》中也回應(yīng)了外界對他的質(zhì)疑，他否認報考學伯克利是靠關(guān)系：“我關(guān)系有這么厲害嗎？我能通天了？”王源說報考時未找留學機構(gòu)，全靠自己，還差點兒報錯，去面試時外國老師也都不認識自己。當時的他選擇背水一戰(zhàn)，所以北電中戲都沒報，王源說：“如果我考不上就沒有如果了?！?

擴展資料：

王俊凱高考成績總分438分。其中顯示語文94分、數(shù)學91分、外語96分、綜合為157分。王俊凱發(fā)微博同組合的王源還轉(zhuǎn)發(fā)稱“這位同學，你可以請客吃飯了”。當時就有很多人開始關(guān)注王源的高考成績了。易烊千璽高考成績總分473分，超過湖南省文科藝術(shù)分數(shù)線132分。

伯克利音樂學院是美國頂尖的現(xiàn)代音樂學院，坐落在美國波士頓。它始建于1945年，培養(yǎng)了眾多格萊美獲獎人才，并提供4年制的學士學位課程。伯克利音樂學院的入學申請程序和一般的學院不同。學生需要參加試音和面試（audition and interview），比起學術(shù)要求，伯克利更加看重申請人的音樂潛力和才華，外國學生需要提交托?；蜓潘汲煽?，其中本科托福最低要求72，雅思最低要求6分。