招聘所用的院校排名 為什么名企校園招聘會(huì)以及大型的招聘會(huì)不到三本院校...

全國排名前十的高職院校分別是：

1、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院

深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院1993年創(chuàng)建，是國內(nèi)最早獨(dú)立舉辦高等職業(yè)技術(shù)教育的院校之一。學(xué)校已累計(jì)培養(yǎng)10萬余名全日制?？飘厴I(yè)生，畢業(yè)生初次就業(yè)率始終保持在96%以上，多項(xiàng)人才培養(yǎng)質(zhì)量指標(biāo)位居全國高職院校前列，深受用人單位歡迎。

2、金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院

金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院在創(chuàng)辦于1994年的民辦金華理工學(xué)院基礎(chǔ)上籌建，1998年經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)成立，2003年轉(zhuǎn)為公辦。學(xué)校曾入選全國高校畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)?zāi)甓?0強(qiáng)院校。

3、淄博職業(yè)學(xué)院

淄博職業(yè)學(xué)院組建于2002年7月，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的具有高等學(xué)歷教育招生資格的公辦全日制普通高校，是百所國家示范性高職院校之一。畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在98%以上，用人單位滿意度達(dá)95%，很多學(xué)生未等畢業(yè)就被用人單位提前“預(yù)訂”。

4、無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院

無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所國有公辦的省屬全日制普通高等職業(yè)院校，是國家首批“國家示范性高等職業(yè)院?！敝?。畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在98%以上，連續(xù)多年榮膺“江蘇省畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”。

5、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1933年，是省屬唯一國家示范性高等職業(yè)院校，全國“雙高”高職院校建設(shè)單位，至今已有86年職業(yè)教育歷史。畢業(yè)生深受用人單位歡迎，母校的滿意度和薪資水平高于全國示范校平均水平，初次就業(yè)率高于98%，用人單位滿意度99%以上。

6、北京電子科技職業(yè)學(xué)院

北京電子科技職業(yè)學(xué)院建校于1958年，是國家首批獨(dú)立設(shè)置的高職學(xué)院，是全國百所高職示范校之一。躋身全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強(qiáng)。企業(yè)和社會(huì)認(rèn)可度顯著提高，畢業(yè)生就業(yè)率98%以上，企業(yè)滿意度95%以上。

7、山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的省屬高職院校，辦學(xué)歷史可追溯到1936年的濟(jì)南惠魯商業(yè)學(xué)校。畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)99%以上，畢業(yè)生質(zhì)量得到社會(huì)高度認(rèn)可。

8、順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院

順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于1999年3月，經(jīng)過多年的建設(shè)發(fā)展，學(xué)校已成為國家示范（骨干）高等職業(yè)院校、廣東省示范性高等職業(yè)院校。學(xué)校每年畢業(yè)生供不應(yīng)求，初次就業(yè)率連續(xù)多年高于98%。2014年，獲評(píng)全國職業(yè)院校就業(yè)競爭力示范校。

以上內(nèi)容參考 百度百科――深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院

1、名企專場(chǎng)校園招聘或雙選會(huì)主要是選擇在省內(nèi)或市內(nèi)前三的院校、專業(yè)及所屬行業(yè)較為知名的院校，以實(shí)現(xiàn)更多的專業(yè)對(duì)口，三本院校一般為民辦或獨(dú)立院校，院校排名或?qū)嵙ο鄬?duì)靠后，所以被選中的較少；

2、三本院校學(xué)生可以去這些應(yīng)聘，校園招聘原則上面對(duì)的城市的全體大學(xué)生，只是地點(diǎn)在某個(gè)院校而已，但由于院校背景的問題，被選中的可能性要低于舉辦院校；

3、校園招聘相對(duì)較多啟動(dòng)于下半年國慶節(jié)后至元旦前，招聘的是工作，招聘達(dá)成后簽訂三方協(xié)議，不需要學(xué)生立馬就去企業(yè)工作，視學(xué)校規(guī)定，一般在第二年的3-5月份可以安排應(yīng)屆畢業(yè)生去企業(yè)實(shí)習(xí)，學(xué)生畢業(yè)后再回公司上班。

擴(kuò)展資料：

一、為了吸引到優(yōu)秀的學(xué)生人才，各式各樣的校園招聘形式已被眾多求賢若渴的用人單位開發(fā)出來，匯總起來主要有以下幾種形式：

1、專場(chǎng)招聘：地*以及各高校都會(huì)組織一些大型的專場(chǎng)招聘會(huì)，來自全國各地的企業(yè)在指定的時(shí)間和場(chǎng)館“擺攤設(shè)點(diǎn)”，為前來投遞簡歷的學(xué)生提供面對(duì)面的交流機(jī)會(huì)，并及時(shí)進(jìn)行選拔測(cè)試。這種方式一般適合于招聘對(duì)象明確，招聘人數(shù)不多的中小型企業(yè)。

2、校園宣講：企業(yè)在校園招聘伊始針對(duì)目標(biāo)高校組織的專門的講座，通過企業(yè)高層、人力資源負(fù)責(zé)人以及在本公司工作的該校校友的現(xiàn)身說法來傳達(dá)公司基本概況，介紹企業(yè)文化、經(jīng)營理念，發(fā)布職位空缺、招聘條件和招聘流程

3、實(shí)習(xí)招募：一般在應(yīng)屆畢業(yè)生生正式求職以前，特別是畢業(yè)前的那個(gè)暑假中，為經(jīng)過初步挑選的大學(xué)生提供一些實(shí)習(xí)崗位，那些表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，將會(huì)作為下一步正式錄用的備選人才

4、管理培訓(xùn)：從頂級(jí)的高校尋找精英人才，通過嚴(yán)格的選拔、系統(tǒng)的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和定向的實(shí)踐培養(yǎng)，定期安排在校學(xué)生實(shí)習(xí)和培訓(xùn)

5、發(fā)展俱樂部：些公司為了和高校常年保持聯(lián)系，在校園里面建立了俱樂部，不定期地組織一些活動(dòng)?；顒?dòng)中，公司的中高層人員以及校友在學(xué)校組織專題講座，通過俱樂部內(nèi)部組織的郊游和聚餐等活動(dòng)促進(jìn)與學(xué)生的相互交流

6、拓展夏令營：過組織目標(biāo)院校及特定專業(yè)的大學(xué)生到企業(yè)所在城市參觀旅游，并進(jìn)入企業(yè)與員工座談等活動(dòng)，展示企業(yè)品牌，傳遞企業(yè)文化

7、選秀競賽：企業(yè)通過組織一些職業(yè)技能或者商業(yè)大賽，模擬實(shí)際商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)作，吸引大批學(xué)生報(bào)名參與，讓最優(yōu)秀的人才在競賽中脫穎而出。獲勝者除了能夠獲得豐厚的獎(jiǎng)品，更有機(jī)會(huì)贏得去企業(yè)實(shí)習(xí)或正式錄用的機(jī)會(huì)

參考資料來源：

百度百科――校園招聘