今天,大學路小編為大家?guī)砹酥袊呗氃盒P匠昱琶???剖缶蜆I(yè)前景好的專業(yè),希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
又是一年畢業(yè)季,據教育部統(tǒng)計數據,2022年畢業(yè)生比2021年增加167萬人,畢業(yè)生規(guī)模達到1076萬人,創(chuàng)歷史新高。
從2022屆高校畢業(yè)生調查來看,考研人數呈上升趨勢,較上一年上升了6.57個百分點,選擇企業(yè)就業(yè)的人數卻呈下降趨勢,這也從側面突出了畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)率呈下降趨勢,找工作更卷更難。2022年中國1076萬大學生就業(yè)的壓力急劇暴增,也將迎來最難就業(yè)季。
從2021-2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)去向占比來看,畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)率呈下降趨勢,畢業(yè)生更傾向于考研、考公、考編等來提升自己的價值。
2022屆高校畢業(yè)生選擇考研的人數在逐漸增多,占比為40.78%,較2021屆增長6.57個百分點;選擇企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)占比為34.21%,較2021屆下降了7.21個百分點。2022屆高校畢業(yè)生考取公務員/事業(yè)單位占比為17.57%,較2021屆增長0.73個百分點;創(chuàng)業(yè)占4.25%,較2021屆增長0.58個百分點;出國深造占2.07%,較2021屆減少0.58個百分點;其他占1.12%,較2021屆減少0.03個百分點。
北上廣深作為一線城市,一直成為畢業(yè)生求職的重要選擇地,也是吸納畢業(yè)生的主要城市。但近年來,隨著新一線城市近年來迅速發(fā)展新興行業(yè)逐步興起,對人才需求量也求大大增加,也為畢業(yè)生迎來了新的選擇。加上加上新一線城市針對以應屆生為代表的年輕人才制定的優(yōu)惠政策,購房優(yōu)惠、落戶、現金補貼等手段不拘一格,有效地吸引了高校畢業(yè)生的目光。從2022屆中國畢業(yè)生城市青睞排名來看,北京、上海、天津依次排名第一、第二、第三,吸引力分別為9.4%、7.9%、6.31%,重慶、成都、西安、南京、武漢、深圳、廣州依次擠進前十。
我國建筑、電氣、機械行業(yè)發(fā)展時間長、規(guī)模大,并且所屬央企、國企數量多、工作相對穩(wěn)定、環(huán)境較好、薪酬待遇相對較高,所以對畢業(yè)生有很大的吸引力。從2022屆中國高校畢業(yè)生就業(yè)意向行業(yè)方面來看,建筑、電氣、機械行業(yè)受高校畢業(yè)生青睞行業(yè)排名前三,建筑/建材/工程行業(yè)以11.29%的簡歷申請量占比位列第一;電氣/電力/水利行業(yè)排名第二,簡歷申請量占比為7.86%;機械/設備/重工位列第三,簡歷申請量占比為7.03%。
從2022屆中國高校畢業(yè)生期望薪酬來看,高校畢業(yè)生期望薪酬區(qū)間占比最大的是7K-9K,占比為47.3%;其次是5K-7K區(qū)間,占比為24.1%;9K-11K區(qū)間占11.3%;11K以上的薪酬區(qū)間占10.4%;3K-5K的區(qū)間占3K以下的區(qū)間占0.3%。
結合各地區(qū)本科院校畢業(yè)生實際占比和2022屆在本地區(qū)就業(yè)畢業(yè)生占比綜合來看,長三角地區(qū)人才的吸引力較強,2022屆吸引25.8%的本科院校畢業(yè)生,22.9%的高職院校畢業(yè)生;其次是珠三角地區(qū),吸引21%的本科院校畢業(yè)生,20.40%的高職院校畢業(yè)生。
當前大學生就業(yè)形勢的成因分析
中國正從總量性人口紅利時代轉為結構性人才紅利時代,早年依靠勞動力優(yōu)勢和出口優(yōu)勢支撐的經濟高速發(fā)展時代已逐漸過去,隨著勞動力人數的下降和勞動力成本的上升,中國亟需以技術驅動發(fā)展,未來中國的經濟發(fā)展和人才的發(fā)展密不可分。
2022年我國公務員考試、國家研究生入學考試報考人數均創(chuàng)新高,反映出2022屆畢業(yè)生對于未來就業(yè)市場前景的擔憂,而在疫情背景下留學渠道受到極大影響,疊加部分出國留學學生的歸國潮,未來的大學生就業(yè)市場將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。
當前大學生就業(yè)形勢隨著就業(yè)壓力的增大,中國高校畢業(yè)生應該分析清自身優(yōu)勢,制定大致目標;確定職業(yè)理想,明確職業(yè)道;多做實習實踐,提升技能閱歷;了解職位要求,及時調整融入;掌握專業(yè)技能,提升自己的核心競爭力。
大學選擇什么專業(yè)是很多家長和學子關心的事情,有的人會按興趣選擇專業(yè),有的人會按市場需求選擇專業(yè)。
針對這樣的問題, 以下為大家總結了七大市場需求的專業(yè),供大家分享和參考。
1、學前教育專業(yè)。 隨著全面放開二胎政策的落實,很多家庭開始要二孩兒。這些新出生的孩子,很可能會*幼兒教育的發(fā)展。
學前教育畢業(yè)后, 拿到幼兒教師資格證就可以從事幼教工作 。對于女生來說這個職業(yè)比較好把控,一周還有固定的休息時間。
2、計算機類專業(yè)。 計算機專業(yè)是近幾年都比較火的專業(yè),隨著電子商務的興起、*游戲的鼎盛和AI技術的廣泛應用等情況,計算機類專業(yè)還是有發(fā)展空間。
現在很多小程序的開發(fā)利用也比較受歡迎,比如我們經常用的社區(qū)購、小游戲等程序。而且幼兒編程在當下也比較熱門,受到很多家長的追捧。
3、汽修專業(yè)。 隨著人們的生活不斷提高,私家車普及率的提高。汽車維修行業(yè)的前景還是比較好,它的延伸服務也不錯,像是汽車美容、汽車用品等。
相比以上兩種專業(yè),學習汽車維修比較吃苦,但從長遠的發(fā)展看,汽車維修回報還是比較高的。學有所成還能自立門戶,也可以進大企業(yè)。
4、護理專業(yè)。 護理專業(yè)就業(yè)前景比較廣泛,像是醫(yī)院、私人診所、美容院或社區(qū)、康復中心等,都能用到相關的知識。
但護理專業(yè)需要細心和耐心,承擔的責任也比較大,如果因為一次馬虎大意很可能會造成其他人生命的丟失。
5、智能養(yǎng)老服務專業(yè)。 隨著人口老齡化的加劇,老人的護理和看護問題成為很多家庭的難題。而智能養(yǎng)老服務專業(yè),是將科技與養(yǎng)老結合在一起,讓養(yǎng)老服務智慧化升級。
這個專業(yè)除了需要學習基礎的老人護理知識外,還要利用云計算、大數據、智能硬件等新一代科技技術產品解決老年人的看護問題。
這個專業(yè)人才需求量大,技術人才稀缺。不過學這個專業(yè)還要看孩子自己的選擇,如果孩子不喜歡家長還是不要硬逼著學。
6、現代化農業(yè)技術專業(yè) 。我國是農業(yè)大國,對農業(yè)的發(fā)展非常重視。用科技發(fā)展農業(yè)也是未來農業(yè)發(fā)展的前景,比如無人機放牛、無人機打藥等,都是利用科技發(fā)展農業(yè)。
現代化農業(yè)技術涉及的知識面比較廣,比如將現代化工程技術、衛(wèi)星遙感遙測技術、信息技術、計算機技術等進行集成化組裝等,還包括一些種植技術和質量檢測技術,
7、會計專業(yè)。 很多人認為會計專業(yè)比較傳統(tǒng),將來會面臨失業(yè)風險。其實市場對會計人才還是比較稀缺,尤其現在電商的發(fā)展,依然需要會計職位。
很多人大學畢業(yè)后還會單獨考會計證,從新開始學會計知識。這就能看出會計專業(yè)雖傳統(tǒng),卻是經久不衰的職業(yè)。
以上是總結七大市場需求量大的專業(yè), 學子們可以根據自己的情況選擇 ??赡軐W的這個專業(yè)但未必會從事這個專業(yè),還是需要從實際出發(fā)。
高職選擇專業(yè)注意事項。選擇上高職的學生,可能高考沒有發(fā)揮好,也可能是想盡早就業(yè)。不管哪種原因, 既然已經選擇上高職,就要腳踏實地。
高職注重的是技能操作,讓學生們畢業(yè)后能順利上崗。我們學習專業(yè)不就是為了就業(yè),所以考上高職不意味著前途灰暗, 而是新的起點。
家長和學子在選擇專業(yè)時,要注意以下三點,才能讓孩子今后不會難就業(yè)。
首先,盡量按興趣出發(fā)。
俗話說,興趣是最好的老師。如果孩子對所學專業(yè)提不起興趣,還談什么就業(yè)。已經選擇上高職,就給孩子一個發(fā)揮興趣的空間。
然后,不要盲目跟風。
很多家長不知道哪個專業(yè)就業(yè)前景好,就跟風報熱門專業(yè)。報名多的專業(yè)不一定是好就業(yè),報名少的專業(yè)不一定找不到工作。
所以家長要理智面對熱門專業(yè),看是否報考的專業(yè)能有好的就業(yè)條件。孩子學完專業(yè)回家就業(yè)的可能性比較大,如果太偏門很難在老家找到工作。
最后,做好心理建設。
孩子上高職為的是就業(yè),大學畢業(yè)后的職場小白,一切都是從零開始。孩子不能眼高手低,否則很難找到工作。
一般??飘厴I(yè)的孩子,從事的職業(yè)都相對辛苦些,不要讓孩子認為大學只是讀讀就好,上了大學還要為未來規(guī)劃才行。
結語根據市場的需求,有七大專業(yè)適合參考, 分別是學前教育、計算機專業(yè)、汽修專業(yè)、護理專業(yè)、智能養(yǎng)老專業(yè)、現代農業(yè)技術和會計。
中國薪酬指數研究機構發(fā)布《2020中國高職院校畢業(yè)生薪酬指數排名》。武漢職業(yè)技術學院上榜TOP30,位列全國第13位,湖北省內高職第一,薪酬指數為72.6,畢業(yè)生平均薪酬6025元。
據悉,中國高校畢業(yè)生薪酬指數來源于全國高校畢業(yè)生進入企業(yè)滿一年的基礎數據,包括國內200多個細分領域、600多個城市地區(qū)、50萬家企業(yè)、200萬條畢業(yè)生數據,按照工資水平、就業(yè)率、人才成長率、薪酬增長率四個要素,以相應權重,以統(tǒng)計學模型計算得出。
擴展資料
中國人民大學中國就業(yè)研究所與智聯招聘共同發(fā)布《2020大學生就業(yè)力報告》。報告顯示,從期望就業(yè)行業(yè)來看,求職畢業(yè)生更傾向于新經濟行業(yè)。
在全國接受調研的7571名畢業(yè)生中,期望就職于IT/通信/電子互聯網、文化/傳媒娛樂體育、商業(yè)服務(咨詢財會法律廣告)、金融業(yè)等行業(yè)的人數比例相對較高,分別為25.1%、10.79%、9.2%和8.1%,這些行業(yè)主要為新經濟行業(yè),薪酬待遇較優(yōu)厚。
參考資料來源: 人民網-《2020大學生就業(yè)力報告》發(fā)布 畢業(yè)生更愿進入新經濟行業(yè)
人民網-2020中國高職院校畢業(yè)生薪酬指數排名出爐 武職在湖北省內排第一
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