貴州的衛(wèi)校管理嚴不嚴

省人民護士學校

學校始終秉承“以人為本，德育為先，全員德育”的理念，以“文明班級”、“每周之星”等活動使學生寓教于樂。將校園文化與醫(yī)院文化對接，成功實施“6S”管理。6S管理理念成為學校優(yōu)秀校園文化的有機組成部分，育人成效顯著。護士執(zhí)業(yè)資格考試已連續(xù)五年獲得貴州省中職護理 第一名的好成績，畢業(yè)就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上。省醫(yī)護校在人才培養(yǎng)、師資隊伍建設、教學科研等各方面都取得了顯著成績，已成為培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才的搖籃。目前，學校以貴州省教育“93”計劃為有力抓手，正面臨著前所未有的歷史機遇，正朝著規(guī)模化、集團化、多元化的辦學模式積極推進，繼續(xù)造就高素質(zhì)護理人才，實現(xiàn)學?？缭绞降陌l(fā)展，為爭創(chuàng)省內(nèi)領先、特色鮮明的國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校努力奮斗。

貴陽市

貴陽衛(wèi)生學校每年畢業(yè)的學生就業(yè)率可以達到98%，一些很多有著特殊技能的學生都在不同企業(yè)占據(jù)著重要的工作崗位，成為公司的核心人物。相信這些畢業(yè)生之所以會有這樣的成就，跟學校嚴格的管理要求是分不開關系的。學生們選擇了這所學校，就要在學校里面好好遵守學校制定的每一項制度。衛(wèi)生學校師資力量雄厚，所有的老師都是從各大名校畢業(yè)的老師，他們有的相關的教學經(jīng)驗，我用自己特殊的教學模式引領學生的學習工作的專業(yè)知識。學校都配備了相關的硬件設備和機械實驗室，可以讓學生們把理論知識運用到實踐當中。學校的口碑越來越好，越來越多學生都想要選擇這所學校學習。學校之所以會制定相關嚴格的管理要求，一是為學生們負責，二是讓家長們放心。不是有那么一句話嗎?沒有規(guī)矩不成方圓，只有給學生們制定嚴格的要求，學生才可以打起12分的精神好好學習，走上社會之后，代表的不僅是自己，更代表的是學校。

管理制度

衛(wèi)校實行“封閉式軍事化”管理，同時開展學生座談，師生交流，實現(xiàn)學生*化管理;而且學校還推行“四同”(同吃、同住、同勞動、同活動的四同生活)貼心服務;輔導員按45人制小班模式帶班，教職工全員留校住宿，每天深入學生寢室等實現(xiàn)學生生活化管理;學生有嚴格的請假制度，學習期間回家，首先必須得班主任開放行條，還須經(jīng)過家長*同意方可出校門。

以上就是，今天帶給大家的所有內(nèi)容，最后老師送大家一段話：再牛掰的夢想，也經(jīng)不住你一如既往如每天吃飯般的堅持。沒有人的命運是盤注定會輸?shù)钠澹糜邢薜娜松畛鲎畲蟮母窬?。只要堅信，我們一定可?老師祝愿同學們選擇自己理想的專業(yè)，擁有自己最好的未來。